我是武汉大学的毕业生，学校要我去仰恩工作，但不知该学校在泉州如何？学校发展前景如何？
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网上对仰恩大学的差评一般都集中在10年前后，那时候据说教师的工资3年都没涨过，甚至还有降的，在加上09年有老师辞职发现“档案门”事件，所以老师那阶段大批的辞职，不过据我们老师说现在档案倒没问题了，最主要的还是工资待遇的问题。仰恩大学只有个别专业是有副高职称的评审权的，例如计算机。如果就光薪水而言和闽南理工比的话，闽南理工的我不太清楚，仰恩最新招聘启事上是这样写的：1．按学校薪资标准执行；2．五险一金：凡与学校签订聘用合同者，人事关系转入仰恩大学（泉州市人才人事公共服务中心），学校为其办理社会保险（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金及工伤保险金）和住房公积金；3．户口均可自愿落在泉州市洛江区仰恩大学集体户口上。4．学校具有初级职称、中级讲师职称和部分专业副高职称的评审权。5．住房：学校在校内为在职人员安排住房，费用自理；一室：70元/月、一室一厅：100元/月、二室一厅：300元/月、三室一厅：400元/月。6。 教学超工作量补贴按仰恩大学有关规定执行（教授：80元/节、副教授：70元/节、讲师：60元/节、助教：50元/节）。具体的薪水，在厦门大学的网站上招聘启事上也有列出来：1．退休后到我校任教的教师与校方签订劳务协议，每年一签。2．工资采用年薪制，按12个月逐月发放。教授72000元/年（每月应发工资6000元，其中，奖励性绩效415元，伙食补贴150元），副教授62400元/年（每月应发工资5200元，其中，奖励性绩效353元，伙食补贴150元），讲师55200元/年（每月应发工资4600元，其中，奖励性绩效325元，伙食补贴150元）。奖励性绩效经考核合格后，按季度（分别于2月15日、5月15日、8月15日、11月15日）发放。3．工作考核参照全职在校同一职级职务人员的标准执行。在参考资料上给你链接，你看下。如果你是应届硕士生，一般月薪在3500到4000之间吧，这个是我们老师讲的，其他的我也不是太清楚。还有说句题外话，仰恩并没有网上说的这么烂，现在学校已经鱼基金会签署了学分46分成的协议，学分的6成用于学校的发展建设，也就是说现在校长拥有了“真正的权力”了，学校近阶段在各个方面都有发展了，最为显著的就是教室的教学设备，现在基本上已经全部更换维修了，我个人觉得在仰恩还是更有发展前景的，至少仰恩在福建省还是比闽南理工更受重视的，还有马甲这块生活成本应该比石狮的便宜。以上意见仅供参考。详情你可以登录新浪微博搜下校长的微博“阿尔法胡校长” ，这个是新浪认证的，还有书记的微博“人格独立”也是认证的。你可以通过私信的方式和校长联系沟通，我们校长是很好的，学生提出的问题都会在微博上一一解答的。