我现在在一个公司做总经理助理，薪水是1000块钱，老板呢也对我非常信任，但是现在又有同时两家公司想挖我过去做区域经理，无论薪水、待遇方面都是非常优厚，可是当我提出离职申请的时候，却被老板退回来了，她不停的挽留我希望我能改变主意；而新公司已经等我过去快一个月了。我非常矛盾，一走了之，又碍于情面上过意不去；不走吧，又觉得没什么发展，请网友们给个答案！
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走。 为了情面？你真够单纯的。老板再信任你，你也是为了她打工，大家是职业关系，不要把太多的感情放进去。在职的时候对工作认真负责，收入和你的付出是相对等，就没有对不起老板。每个人都有自己的生活，她也不会因为你的离开而遭什么损失，最多是要培养个新人。你为什么为了她的面子就牺牲了自己的前程呢？如果你将来真有什么事，她会牺牲公司的利益为你做什么吗？不会的，也是不应该的。 你做的不妥的地方是不够婉转。向感谢她对你的培养和信任，说你在这里工作是挺愉快的，也成长了，但告诉她你主意已定（坚决一点，这个很重要，让她看出无法挽留，你应该早点透露这个信息，她就不会费力挽留你了），即使离开了，有什么事情需要你帮忙，你仍是可以的，充分做好工作交接，跟新公司也说好，你需要帮助老公司作好工作交接，或者说有些手续要办，偶尔要回老公司。告诉老板离开公司，纯粹是个人原因，你确实不想呆下去，并非公司不好（有些老板心理很脆弱，即使她知道真实原因，也需要你这么说）。
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这样子不好啊，若留下来则是为了你和公司得到发展，情面误人误己
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如果你是一个真才学子应襟怀坦白的告诉她我的付出和收获不吻合要求加薪如果她只响钥匙不开柜那就拜拜了她根本不重视你只是还没有找到物美价廉的角色
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呵呵，我觉得应该跳槽的。
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你要先看一下这家公司有没有很大的发展空间,老板是不是尊重人才,如果不是的话,留下有什么价值呢?去选择更好的机会吧!
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你的老板真的想挽留你就该给你实质性的利益，不要因为虚假的情谊使自己错过发展的好机会，是人就会走。。。。
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走吧。该走的迟早要走的。
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工作中的走与不走，要看你的目标是什么？那份工作最有利于你实现目标，你个最好！其实，选择本身没有什么错与对，选择以后，努力就对了！
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先看你现在这家公司的发展情况如何，要是有发展可以考虑留下，要是没有的话建议你马上就走！当断则断，反受其乱啊！
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有人挖你,说明你的价值提高了.如果老板只是口头挽留你而没有实质的条件,那说明他没有认识到或并不重视你的价值.说实话,1000块我们这儿普通员工都不止这个数,而你居然是什么总经理助理.既然觉得没有什么发展,就不要碍于情面,坚决果断地走,不然你会后悔终生的!
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走吧,人往高处走——何况目前的老板并不能提供足以让心甘情愿的报酬.