热心网友

福利是可提可不提,主要是看你公司的情况而定.如企业不经常发生就可以不提的,因为福利费是用于个人支出的款项.主要是:补贴费、年终奖、医药费、过年费。你以上说的规定我可是没有听说过。

热心网友

还是要提的，只要发工资就要提。

热心网友

企业亏损与14%的福利费计提没有关系,只要按照应付工资总额*14%就可以.

热心网友

没有听说过有这种规定，你是从哪听来的？

热心网友

没有规定不能计提的