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对进攻路线的判断和引导能力，对对方或本方防守漏洞的洞察力，对攻防转换节奏的控制能力。简单的说，就是该球员通过传、控、带、突，抢断、卡位等方式对整个球队施加影响，其控制球场的面积越大，其组织能力越强，当然这不是指球员奔跑不止能出现在球场的每个角落，而是指该球员能适时出现在最关键的位置。以马拉多纳为例：90年世界杯，他用手挡出苏联队射门，对巴西最后一分钟助攻卡尼吉亚，不管是前场还是后场，在最需要他出现的时候，他总是以最适时最恰当方式出现在了最关键的位置，因此后人称赞他能控制整个球场。

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颠峰时期的齐丹就是最好的诠释

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“枪手之王”说得很全面，“生命奇迹”也补充了“人缘”这个问题，其实还有一点，和人员和相近——信任缺乏信任，就谈不上组织。齐达内来到皇马之后，通过几场比赛的出色发挥，使队友对于自己建立起了充分的信任。因此，齐达内成了皇马前场组织的核心。齐达内在法国也同样如此，队友都对齐达内太过信任，因此在齐达内缺阵的时候都不知道要把球传给谁，集体患上“齐达内综合症”。德约卡夫 就是个很好的例子，在国家队由于得不到队友的信任，所以，他出色的组织能力就等于0。齐达内不在场上的时候，德约卡夫应该是阵中的核心，但是队友不知道球应该传给谁，是德约卡夫还是米库。结果在韩日世界杯上的头两场比赛，法国队组织失常，再加上特雷泽盖射门缺乏运气，不是立柱就是横梁，使得法国队处于被动。最后，齐达内的带伤上阵也未能挽回颓势，卫冕冠军早早的就告别了世界杯赛场。

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你的传球准确性，过硬的可以服众的球技，良好的视野！具有过人的超前判断球路落点的能力！以及队内的人缘（人缘很重要）

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这还是体现三条线的组织与整体的组织上。

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1.传球基本功要好，传球不行，谈不上组织。2.要有良好的大局观，不要只会低着头踢球。3.节奏感要强，要善于根据场上形势控制节奏。4.要有一定创造力，能穿一些穿透性比较强的球。 5.要有全面的左右脚技术和传球技术，能用各种方式从各个角度传球。6.个人带球不要太独。 7.要用脑子题球，光有技术不行。