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年金是代表你这一年中为企业做出贡献所得到的经济上的奖励，我始终相信多劳多得，希望您在今后的工作中加倍努力，
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普及年金知识 推动年金市场稳健发展目前，企业年金基金市场化运营管理已进入实质启动阶段。但是，企业年金在我国还是一个新事物，许多人对企业年金还缺乏深入的了解。为推动企业年金的规范健康发展，迫切需要作一些企业年金知识的普及与介绍，让更多的人认识企业年金，了解企业年金。为此，中国证券报社与劳动保障部基金监督司合作，共同推出了这个系列专栏，希望对广大读者有所帮助。本专栏将每周刊发两次，敬请垂注。 劳动保障部基金监督司司长 陈良 由我们劳动保障部基金监督司与中国证券报社共同主办的“企业年金知识介绍”专栏，经过一段时间的准备今天开栏了。在此，我代表劳动保障部基金监督司，对为栏目开通作出过贡献的机构和人士、对热心推动我国企业年金市场规范发展的中国证券报社，表示衷心的感谢！ 随着《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等规章的陆续颁布，以及第一批企业年金基金管理运营机构资格认定工作的顺利完成，企业年金基金市场化运营管理已进入实质性启动阶段。许多企业准备实施企业年金制度，获得首批管理运营资格的机构也正在积极进行市场营销，准备为企业提供相应的服务。 但是，企业年金在我国还是一个新事物，各方面都在探索和实践中。企业年金是什么？为什么要建立和实行企业年金制度？企业年金如何建立、有哪些政策和规则？企业年金基金如何运营、管理，业务流程怎样？等等，都是很多单位和个人关心的问题，迫切需要介绍一些情况，让社会各界来认识企业年金，了解企业年金，参与建立和推动企业年金，促进企业年金市场的发展。正是出于这些考虑，我们与《中国证券报》社合作推出了这个系列栏目。 年金市场的规范发展，离不开社会各界的帮助与支持，包括政府各有关部门、金融监管部门、广大企业和职工、各类金融机构、中介服务机构、新闻媒体等等。在企业年金市场启动之前的规则建立与市场准入阶段，我们就得到了各界人士的大力协助与支持，在此我们表示衷心的感谢。在推动企业年金市场发展和健康运行的过程中，更希望大家一如既往地参与帮助和支持。 由于企业年金市场处于启动的初期，目前已出台一些基本的法规和规则，但还有企业年金方案备案办法、企业年金监管规则、企业年金受托人管理规定、企业年金信息披露管理办法、原有的企业补充养老保险过渡办法等一系列细则还在研究制定过程中。因此，本次系列知识介绍只是一些初步的情况。我们认为这也是必要的，是符合市场渐进发展实际的。随着一些后续办法的出台，我们还将进一步进行介绍。
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普及年金知识 推动年金市场稳健发展目前，企业年金基金市场化运营管理已进入实质启动阶段。但是，企业年金在我国还是一个新事物，许多人对企业年金还缺乏深入的了解。为推动企业年金的规范健康发展，迫切需要作一些企业年金知识的普及与介绍，让更多的人认识企业年金，了解企业年金。为此，中国证券报社与劳动保障部基金监督司合作，共同推出了这个系列专栏，希望对广大读者有所帮助。本专栏将每周刊发两次，敬请垂注。 劳动保障部基金监督司司长 陈良 由我们劳动保障部基金监督司与中国证券报社共同主办的“企业年金知识介绍”专栏，经过一段时间的准备今天开栏了。在此，我代表劳动保障部基金监督司，对为栏目开通作出过贡献的机构和人士、对热心推动我国企业年金市场规范发展的中国证券报社，表示衷心的感谢！ 随着《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等规章的陆续颁布，以及第一批企业年金基金管理运营机构资格认定工作的顺利完成，企业年金基金市场化运营管理已进入实质性启动阶段。许多企业准备实施企业年金制度，获得首批管理运营资格的机构也正在积极进行市场营销，准备为企业提供相应的服务。 但是，企业年金在我国还是一个新事物，各方面都在探索和实践中。企业年金是什么？为什么要建立和实行企业年金制度？企业年金如何建立、有哪些政策和规则？企业年金基金如何运营、管理，业务流程怎样？等等，都是很多单位和个人关心的问题，迫切需要介绍一些情况，让社会各界来认识企业年金，了解企业年金，参与建立和推动企业年金，促进企业年金市场的发展。正是出于这些考虑，我们与《中国证券报》社合作推出了这个系列栏目。 年金市场的规范发展，离不开社会各界的帮助与支持，包括政府各有关部门、金融监管部门、广大企业和职工、各类金融机构、中介服务机构、新闻媒体等等。在企业年金市场启动之前的规则建立与市场准入阶段，我们就得到了各界人士的大力协助与支持，在此我们表示衷心的感谢。在推动企业年金市场发展和健康运行的过程中，更希望大家一如既往地参与帮助和支持。 由于企业年金市场处于启动的初期，目前已出台一些基本的法规和规则，但还有企业年金方案备案办法、企业年金监管规则、企业年金受托人管理规定、企业年金信息披露管理办法、原有的企业补充养老保险过渡办法等一系列细则还在研究制定过程中。因此，本次系列知识介绍只是一些初步的情况。我们认为这也是必要的，是符合市场渐进发展实际的。随着一些后续办法的出台，我们还将进一步进行介绍。
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目前市场仍面临着“三热、三冷”的情况，即从执行系统来看“上热、下冷”；从运作系统来看机构热、企业冷；从政策层面来看是市场热、源头冷。
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年金面临“冷热不均” 全国总工会保障工作部副部长刘海华介绍，目前市场仍面临着“三热、三冷”的情况，即从执行系统来看“上热、下冷”；从运作系统来看机构热、企业冷；从政策层面来看是市场热、源头冷。 刘海华指出，造成这种情况的原因在于解释宣传不到位；现行的企业年金制度本身还不完善；现行办法设计的市场运作，包括机构之间怎么配合、互相制约还不明确；此外，税收优惠政策、目前资本市场本身的问题均成为制约年金发展的因素。 刘海华认为，改变这种状况需要做到以下几点:加强企业年金有关政策的宣传；抓紧完善相关的法律政策，尤其是源头的政策；建立企业年金过程中应该确保职工代表大会制度；在推动企业年金制度的过程中，政府要根据不同的地区、行业分步推广，避免带来不必要的市场风险。
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年金面临“冷热不均” 全国总工会保障工作部副部长刘海华介绍，目前市场仍面临着“三热、三冷”的情况，即从执行系统来看“上热、下冷”；从运作系统来看机构热、企业冷；从政策层面来看是市场热、源头冷。 刘海华指出，造成这种情况的原因在于解释宣传不到位；现行的企业年金制度本身还不完善；现行办法设计的市场运作，包括机构之间怎么配合、互相制约还不明确；此外，税收优惠政策、目前资本市场本身的问题均成为制约年金发展的因素。 刘海华认为，改变这种状况需要做到以下几点:加强企业年金有关政策的宣传；抓紧完善相关的法律政策，尤其是源头的政策；建立企业年金过程中应该确保职工代表大会制度；在推动企业年金制度的过程中，政府要根据不同的地区、行业分步推广，避免带来不必要的市场风险。
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普及年金知识 推动年金市场稳健发展目前，企业年金基金市场化运营管理已进入实质启动阶段。但是，企业年金在我国还是一个新事物，许多人对企业年金还缺乏深入的了解。为推动企业年金的规范健康发展，迫切需要作一些企业年金知识的普及与介绍，让更多的人认识企业年金，了解企业年金。为此，中国证券报社与劳动保障部基金监督司合作，共同推出了这个系列专栏，希望对广大读者有所帮助。本专栏将每周刊发两次，敬请垂注。 劳动保障部基金监督司司长 陈良 由我们劳动保障部基金监督司与中国证券报社共同主办的“企业年金知识介绍”专栏，经过一段时间的准备今天开栏了。在此，我代表劳动保障部基金监督司，对为栏目开通作出过贡献的机构和人士、对热心推动我国企业年金市场规范发展的中国证券报社，表示衷心的感谢！ 随着《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等规章的陆续颁布，以及第一批企业年金基金管理运营机构资格认定工作的顺利完成，企业年金基金市场化运营管理已进入实质性启动阶段。许多企业准备实施企业年金制度，获得首批管理运营资格的机构也正在积极进行市场营销，准备为企业提供相应的服务。 但是，企业年金在我国还是一个新事物，各方面都在探索和实践中。企业年金是什么？为什么要建立和实行企业年金制度？企业年金如何建立、有哪些政策和规则？企业年金基金如何运营、管理，业务流程怎样？等等，都是很多单位和个人关心的问题，迫切需要介绍一些情况，让社会各界来认识企业年金，了解企业年金，参与建立和推动企业年金，促进企业年金市场的发展。正是出于这些考虑，我们与《中国证券报》社合作推出了这个系列栏目。 年金市场的规范发展，离不开社会各界的帮助与支持，包括政府各有关部门、金融监管部门、广大企业和职工、各类金融机构、中介服务机构、新闻媒体等等。在企业年金市场启动之前的规则建立与市场准入阶段，我们就得到了各界人士的大力协助与支持，在此我们表示衷心的感谢。在推动企业年金市场发展和健康运行的过程中，更希望大家一如既往地参与帮助和支持。 由于企业年金市场处于启动的初期，目前已出台一些基本的法规和规则，但还有企业年金方案备案办法、企业年金监管规则、企业年金受托人管理规定、企业年金信息披露管理办法、原有的企业补充养老保险过渡办法等一系列细则还在研究制定过程中。因此，本次系列知识介绍只是一些初步的情况。我们认为这也是必要的，是符合市场渐进发展实际的。随着一些后续办法的出台，我们还将进一步进行介绍。
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年金面临“冷热不均” 全国总工会保障工作部副部长刘海华介绍，目前市场仍面临着“三热、三冷”的情况，即从执行系统来看“上热、下冷”；从运作系统来看机构热、企业冷；从政策层面来看是市场热、源头冷。 刘海华指出，造成这种情况的原因在于解释宣传不到位；现行的企业年金制度本身还不完善；现行办法设计的市场运作，包括机构之间怎么配合、互相制约还不明确；此外，税收优惠政策、目前资本市场本身的问题均成为制约年金发展的因素。 刘海华认为，改变这种状况需要做到以下几点:加强企业年金有关政策的宣传；抓紧完善相关的法律政策，尤其是源头的政策；建立企业年金过程中应该确保职工代表大会制度；在推动企业年金制度的过程中，政府要根据不同的地区、行业分步推广，避免带来不必要的市场风险。
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普及年金知识 推动年金市场稳健发展目前，企业年金基金市场化运营管理已进入实质启动阶段。但是，企业年金在我国还是一个新事物，许多人对企业年金还缺乏深入的了解。为推动企业年金的规范健康发展，迫切需要作一些企业年金知识的普及与介绍，让更多的人认识企业年金，了解企业年金。为此，中国证券报社与劳动保障部基金监督司合作，共同推出了这个系列专栏，希望对广大读者有所帮助。本专栏将每周刊发两次，敬请垂注。 劳动保障部基金监督司司长 陈良 由我们劳动保障部基金监督司与中国证券报社共同主办的“企业年金知识介绍”专栏，经过一段时间的准备今天开栏了。在此，我代表劳动保障部基金监督司，对为栏目开通作出过贡献的机构和人士、对热心推动我国企业年金市场规范发展的中国证券报社，表示衷心的感谢！ 随着《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等规章的陆续颁布，以及第一批企业年金基金管理运营机构资格认定工作的顺利完成，企业年金基金市场化运营管理已进入实质性启动阶段。许多企业准备实施企业年金制度，获得首批管理运营资格的机构也正在积极进行市场营销，准备为企业提供相应的服务。 但是，企业年金在我国还是一个新事物，各方面都在探索和实践中。企业年金是什么？为什么要建立和实行企业年金制度？企业年金如何建立、有哪些政策和规则？企业年金基金如何运营、管理，业务流程怎样？等等，都是很多单位和个人关心的问题，迫切需要介绍一些情况，让社会各界来认识企业年金，了解企业年金，参与建立和推动企业年金，促进企业年金市场的发展。正是出于这些考虑，我们与《中国证券报》社合作推出了这个系列栏目。 年金市场的规范发展，离不开社会各界的帮助与支持，包括政府各有关部门、金融监管部门、广大企业和职工、各类金融机构、中介服务机构、新闻媒体等等。在企业年金市场启动之前的规则建立与市场准入阶段，我们就得到了各界人士的大力协助与支持，在此我们表示衷心的感谢。在推动企业年金市场发展和健康运行的过程中，更希望大家一如既往地参与帮助和支持。 由于企业年金市场处于启动的初期，目前已出台一些基本的法规和规则，但还有企业年金方案备案办法、企业年金监管规则、企业年金受托人管理规定、企业年金信息披露管理办法、原有的企业补充养老保险过渡办法等一系列细则还在研究制定过程中。因此，本次系列知识介绍只是一些初步的情况。我们认为这也是必要的，是符合市场渐进发展实际的。随着一些后续办法的出台，我们还将进一步进行介绍。