有人说,将被管理者置于何种位置,对于提高管理者的管理水平不仅存在必然联系,而且是至关重要的。比如,在牧羊主的牧鞭下,一大群羊只是会吃草的低等动物,牧羊主也只是年复一年的从事着几乎和牧羊犬一样的简单劳动;但是在训兽师的教鞭下,同样是羊,它却变成了动物演员,经过训练它可以表演走钢丝等精彩的马戏节目而深受人们欢迎。由此可见训兽师的艰苦劳动当然不能和牧羊主的简单劳动同日而语。假如将这种理念引入到现代国家的社会管理,我们将得到什么启示?
有人说,将被管理者置于何种位置,对于提高管理者的管理水平不仅存在必然联系,而且是至关重要的。比如,在牧羊主的牧鞭下,一大群羊只是会吃草的低等动物,牧羊主也只是年复一年的从事着几乎和牧羊犬一样的简单劳动;但是在训兽师的教鞭下,同样是羊,它却变成了动物演员,经过训练它可以表演走钢丝等精彩的马戏节目而深受人们欢迎。由此可见训兽师的艰苦劳动当然不能和牧羊主的简单劳动同日而语。假如将这种理念引入到现代国家的社会管理,我们将得到什么启示?