我和现有单位的领导混得不好,他给我小鞋穿,并且在这个单位存在很多不正常的现象.我想找总公司的领导谈话,要求调到别的单位,我如何找总公司的领导谈呢?如何切入?还和我要去的单位的领导沟通吗?
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如果没有特殊的关系, 建议你既不要和现在的领导谈, 也不要和总公司的领导谈, 以免做成夹生饭.用主要精力去作想接收你的单位的领导的工作, 一旦他认可了, 让他出面, 在总公司领导和你现在领导眼里, 他比你重的多. 甚至领导之间送个人情就把你送过去了. 这件事是私下默契的结果, 等端出来的时候应该已经是生米做成熟饭了. 这样大家心照不宣, 不伤和气, 你还能达到目的. 单位里面的人事调动很微妙,你要是先把事情嚷嚷出来, 很可能就不让你办成, 到时候吃亏的是你.
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有把握就说实话，没有把握就找借口。
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抓好机会,把握瞬间效应的同时,还要懂得与人互动交流,保持低调给人稳健的感觉。简历要做到有的放矢,与领导谈话要大方谨慎。
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哼！我觉得你这样讲本身就失去了和领导谈论的资格。领导之所以为领导是有不可动摇的原因的。你说要走，那么你等于是自己放弃了。也许领导让你走，也许要挽留你，最终领导要看你的能力来决定你的去留。自己能力强了，不是一切都好说了？