热心网友
看你工资的概念了，是指狭义的工资还是广义的工资。狭义上讲，工资只是前四项，这四项工资同样资历的在不同部门之间都是一样的。广义上讲的工资往往包括各类津贴、补贴，差别就有了，往往还是不小的。因为对于中央单位来说，全国性的津贴补贴各部门是一样的，而地方性补贴政策是量力而行的，也就是说可以执行，也可以不执行，完全由单位自定。但对于在京单位来讲，北京市补贴是工资的重要组成部分（甚至高于前四项工资），因此，各单位的收入差距还是不小的。当然，也有一些部门有一些政策外的津贴、补贴，目前国家正在清理，清理后估计部门间差距会缩小。
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差大了
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是的部门之间，上下级部门之间，不同地方的同级之间，中央与地方之间
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还是有区别的，尤其在直属系统单位的，收入往往和所在城市的经济水平有关联。
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级别相当的应该差别不大。