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在挑选基金时，选一个值得信赖的基金公司是最先需要考虑的步骤。基金的诚信与经理人的素质，以长期的眼光来看，其重要性甚至超过基金的绩效。以下是一个值得信赖的基金公司所必备的条件。 其一是公司诚信度。基金公司最基本的条件，就是必须以客户的利益最大化为目标，内控良好，不会公器私用。 其二是基金经理人的素质和稳定性。变动不断的人事很难传承具有质量的企业文化，对于基金操作的稳定性也有负面的影响。 其三是产品线广度。产品种类愈多的公司对客户愈有利。因为在不同市场，有不同的涨跌情况，产品种类多的公司，可以提供客户转换到其他低风险产品的机会。 其四是客户人数。总客户人数愈多，基金公司经营风险愈小。假如客户只集中在几个机构大客户，则大客户的进出会极大地影响基金的操作策略。同时，客户过分集中，基金操作也容易受到特定人的影响。客户人数愈多，愈可以分散这类风险。 其五是旗下基金整体绩效。基金的最终目的，是要为投资人赚钱，绩效当然重要。看一家公司旗下基金的业绩是否整齐均衡，可以了解其绩效水平。 其六是服务质量。这是作为客户的基本权益。服务质量好的公司，通常代表公司以客户利益为归依的文化特质。 挑选基金时，必须对基金的绩效进行评估。基金的操作绩效，等于买这只基金的投资报酬率。报酬率分为两种：累积报酬率和平均报酬率。累积报酬率是指在一段时间内，基金单位净值累计成长的幅度。而平均年报酬率是指基金在一段时间内的累计报酬率换算为以复利计算后，每年的报酬率。 平均年报酬率之所以重要，是因为基金过去的平均年报酬率可以当作基金未来报酬率的重要参考。一只基金如果过去10年来平均年报酬率是15%，则通常可以预期其未来的报酬率也应当维持这样的水平。有了预期报酬率之后，一般财务计算或是规划就可以进行了。 国内的投资人往往以短线的报酬率决定基金的好坏，其实这样做是错误的。长期累积的报酬率才是评估基金好坏最客观的标准。如果只以基金短期的表现作为参考，则质地优良的基金会因为短期表现不佳而被忽略。 而要看一只基金操作得好不好，光看绝对报酬率是不够的，还要和其业绩基准(Benchmark)作比较。每只基金都有一个业绩基准，这是衡量基金表现的重要依据。作为一个经理人，首要工作就是要打败业绩基准。比如说，对一只指数基金而言，如果表现输给所复制的指数，那么投资人自己照着每家公司占指数的比重买股票就好了，何必还要经理人呢？所以，评估一只基金的表现时，首先要看这只基金的表现是不是比业绩标准好；其次才比较这只基金是不是比其他同类基金绩效优良或是表现更为稳定。 。
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在挑选基金时，选一个值得信赖的基金公司是最先需要考虑的步骤。基金的诚信与经理人的素质，以长期的眼光来看，其重要性甚至超过基金的绩效。以下是一个值得信赖的基金公司所必备的条件。 其一是公司诚信度。基金公司最基本的条件，就是必须以客户的利益最大化为目标，内控良好，不会公器私用。 其二是基金经理人的素质和稳定性。变动不断的人事很难传承具有质量的企业文化，对于基金操作的稳定性也有负面的影响。 其三是产品线广度。产品种类愈多的公司对客户愈有利。因为在不同市场，有不同的涨跌情况，产品种类多的公司，可以提供客户转换到其他低风险产品的机会。 其四是客户人数。总客户人数愈多，基金公司经营风险愈小。假如客户只集中在几个机构大客户，则大客户的进出会极大地影响基金的操作策略。同时，客户过分集中，基金操作也容易受到特定人的影响。客户人数愈多，愈可以分散这类风险。 其五是旗下基金整体绩效。基金的最终目的，是要为投资人赚钱，绩效当然重要。看一家公司旗下基金的业绩是否整齐均衡，可以了解其绩效水平。 其六是服务质量。这是作为客户的基本权益。服务质量好的公司，通常代表公司以客户利益为归依的文化特质。 挑选基金时，必须对基金的绩效进行评估。基金的操作绩效，等于买这只基金的投资报酬率。报酬率分为两种：累积报酬率和平均报酬率。累积报酬率是指在一段时间内，基金单位净值累计成长的幅度。而平均年报酬率是指基金在一段时间内的累计报酬率换算为以复利计算后，每年的报酬率。 平均年报酬率之所以重要，是因为基金过去的平均年报酬率可以当作基金未来报酬率的重要参考。一只基金如果过去10年来平均年报酬率是15%，则通常可以预期其未来的报酬率也应当维持这样的水平。有了预期报酬率之后，一般财务计算或是规划就可以进行了。 国内的投资人往往以短线的报酬率决定基金的好坏，其实这样做是错误的。长期累积的报酬率才是评估基金好坏最客观的标准。如果只以基金短期的表现作为参考，则质地优良的基金会因为短期表现不佳而被忽略。 而要看一只基金操作得好不好，光看绝对报酬率是不够的，还要和其业绩基准(Benchmark)作比较。每只基金都有一个业绩基准，这是衡量基金表现的重要依据。作为一个经理人，首要工作就是要打败业绩基准。比如说，对一只指数基金而言，如果表现输给所复制的指数，那么投资人自己照着每家公司占指数的比重买股票就好了，何必还要经理人呢？所以，评估一只基金的表现时，首先要看这只基金的表现是不是比业绩标准好；其次才比较这只基金是不是比其他同类基金绩效优良或是表现更为稳定。 。
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在挑选基金时，选一个值得信赖的基金公司是最先需要考虑的步骤。基金的诚信与经理人的素质，以长期的眼光来看，其重要性甚至超过基金的绩效。以下是一个值得信赖的基金公司所必备的条件。 其一是公司诚信度。基金公司最基本的条件，就是必须以客户的利益最大化为目标，内控良好，不会公器私用。 其二是基金经理人的素质和稳定性。变动不断的人事很难传承具有质量的企业文化，对于基金操作的稳定性也有负面的影响。 其三是产品线广度。产品种类愈多的公司对客户愈有利。因为在不同市场，有不同的涨跌情况，产品种类多的公司，可以提供客户转换到其他低风险产品的机会
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在挑选基金时，选一个值得信赖的基金公司是最先需要考虑的步骤。基金的诚信与经理人的素质，以长期的眼光来看，其重要性甚至超过基金的绩效。以下是一个值得信赖的基金公司所必备的条件。 其一是公司诚信度。基金公司最基本的条件，就是必须以客户的利益最大化为目标，内控良好，不会公器私用。 其二是基金经理人的素质和稳定性。变动不断的人事很难传承具有质量的企业文化，对于基金操作的稳定性也有负面的影响。 其三是产品线广度。产品种类愈多的公司对客户愈有利。因为在不同市场，有不同的涨跌情况，产品种类多的公司，可以提供客户转换到其他低风险产品的机会。 其四是客户人数。总客户人数愈多，基金公司经营风险愈小。假如客户只集中在几个机构大客户，则大客户的进出会极大地影响基金的操作策略。同时，客户过分集中，基金操作也容易受到特定人的影响。客户人数愈多，愈可以分散这类风险。 其五是旗下基金整体绩效。基金的最终目的，是要为投资人赚钱，绩效当然重要。看一家公司旗下基金的业绩是否整齐均衡，可以了解其绩效水平。 其六是服务质量。这是作为客户的基本权益。服务质量好的公司，通常代表公司以客户利益为归依的文化特质。 挑选基金时，必须对基金的绩效进行评估。基金的操作绩效，等于买这只基金的投资报酬率。报酬率分为两种：累积报酬率和平均报酬率。累积报酬率是指在一段时间内，基金单位净值累计成长的幅度。而平均年报酬率是指基金在一段时间内的累计报酬率换算为以复利计算后，每年的报酬率。。
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在挑选基金时，选一个值得信赖的基金公司是最先需要考虑的步骤。基金的诚信与经理人的素质，以长期的眼光来看，其重要性甚至超过基金的绩效。以下是一个值得信赖的基金公司所必备的条件。 其一是公司诚信度。基金公司最基本的条件，就是必须以客户的利益最大化为目标，内控良好，不会公器私用。 其二是基金经理人的素质和稳定性。变动不断的人事很难传承具有质量的企业文化，对于基金操作的稳定性也有负面的影响。 其三是产品线广度。产品种类愈多的公司对客户愈有利。因为在不同市场，有不同的涨跌情况，产品种类多的公司，可以提供客户转换到其他低风险产品的机会。 其四是客户人数。总客户人数愈多，基金公司经营风险愈小。假如客户只集中在几个机构大客户，则大客户的进出会极大地影响基金的操作策略。同时，客户过分集中，基金操作也容易受到特定人的影响。客户人数愈多，愈可以分散这类风险。 其五是旗下基金整体绩效。基金的最终目的，是要为投资人赚钱，绩效当然重要。看一家公司旗下基金的业绩是否整齐均衡，可以了解其绩效水平。 其六是服务质量。这是作为客户的基本权益。服务质量好的公司，通常代表公司以客户利益为归依的文化特质。 挑选基金时，必须对基金的绩效进行评估。基金的操作绩效，等于买这只基金的投资报酬率。报酬率分为两种：累积报酬率和平均报酬率。累积报酬率是指在一段时间内，基金单位净值累计成长的幅度。而平均年报酬率是指基金在一段时间内的累计报酬率换算为以复利计算后，每年的报酬率。 平均年报酬率之所以重要，是因为基金过去的平均年报酬率可以当作基金未来报酬率的重要参考。一只基金如果过去10年来平均年报酬率是15%，则通常可以预期其未来的报酬率也应当维持这样的水平。有了预期报酬率之后，一般财务计算或是规划就可以进行了。 国内的投资人往往以短线的报酬率决定基金的好坏，其实这样做是错误的。长期累积的报酬率才是评估基金好坏最客观的标准。如果只以基金短期的表现作为参考，则质地优良的基金会因为短期表现不佳而被忽略。 而要看一只基金操作得好不好，光看绝对报酬率是不够的，还要和其业绩基准(Benchmark)作比较。每只基金都有一个业绩基准，这是衡量基金表现的重要依据。作为一个经理人，首要工作就是要打败业绩基准。比如说，对一只指数基金而言，如果表现输给所复制的指数，那么投资人自己照着每家公司占指数的比重买股票就好了，何必还要经理人呢？所以，评估一只基金的表现时，首先要看这只基金的表现是不是比业绩标准好；其次才比较这只基金是不是比其他同类基金绩效优良或是表现更为稳定。 。
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在挑选基金时，选一个值得信赖的基金公司是最先需要考虑的步骤。基金的诚信与经理人的素质，以长期的眼光来看，其重要性甚至超过基金的绩效。以下是一个值得信赖的基金公司所必备的条件。
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在挑选基金时，选一个值得信赖的基金公司是最先需要考虑的步骤。基金的诚信与经理人的素质，以长期的眼光来看，其重要性甚至超过基金的绩效。以下是一个值得信赖的基金公司所必备的条件。 其一是公司诚信度。基金公司最基本的条件，就是必须以客户的利益最大化为目标，内控良好，不会公器私用。 其二是基金经理人的素质和稳定性。变动不断的人事很难传承具有质量的企业文化，对于基金操作的稳定性也有负面的影响。 其三是产品线广度。产品种类愈多的公司对客户愈有利。因为在不同市场，有不同的涨跌情况，产品种类多的公司，可以提供客户转换到其他低风险产品的机会。 其四是客户人数。总客户人数愈多，基金公司经营风险愈小。假如客户只集中在几个机构大客户，则大客户的进出会极大地影响基金的操作策略。同时，客户过分集中，基金操作也容易受到特定人的影响。客户人数愈多，愈可以分散这类风险。 其五是旗下基金整体绩效。基金的最终目的，是要为投资人赚钱，绩效当然重要。看一家公司旗下基金的业绩是否整齐均衡，可以了解其绩效水平。 其六是服务质量。这是作为客户的基本权益。服务质量好的公司，通常代表公司以客户利益为归依的文化特质。 挑选基金时，必须对基金的绩效进行评估。基金的操作绩效，等于买这只基金的投资报酬率。报酬率分为两种：累积报酬率和平均报酬率。累积报酬率是指在一段时间内，基金单位净值累计成长的幅度。而平均年报酬率是指基金在一段时间内的累计报酬率换算为以复利计算后，每年的报酬率。 平均年报酬率之所以重要，是因为基金过去的平均年报酬率可以当作基金未来报酬率的重要参考。一只基金如果过去10年来平均年报酬率是15%，则通常可以预期其未来的报酬率也应当维持这样的水平。有了预期报酬率之后，一般财务计算或是规划就可以进行了。 国内的投资人往往以短线的报酬率决定基金的好坏，其实这样做是错误的。长期累积的报酬率才是评估基金好坏最客观的标准。如果只以基金短期的表现作为参考，则质地优良的基金会因为短期表现不佳而被忽略。 而要看一只基金操作得好不好，光看绝对报酬率是不够的，还要和其业绩基准(Benchmark)作比较。每只基金都有一个业绩基准，这是衡量基金表现的重要依据。作为一个经理人，首要工作就是要打败业绩基准。比如说，对一只指数基金而言，如果表现输给所复制的指数，那么投资人自己照着每家公司占指数的比重买股票就好了，何必还要经理人呢？所以，评估一只基金的表现时，首先要看这只基金的表现是不是比业绩标准好；其次才比较这只基金是不是比其他同类基金绩效优良或是表现更为稳定。 。
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近期，证券市场迎来了基金公司一浪高过一浪的分红潮，开放式基金也有数十家之多。那么在目前情况下，投资者该如何甄别基金产品，选择适合自己的基金呢？记者专访了北京银河基金管理公司的业内专家，他们建议可从以下几个方面着手： 1。选择好的基金管理公司 在相同的市场环境下，不同基金公司的经营水平也可能相差悬殊。基金的业绩表现、服务的好坏与基金管理公司的经营效率息息相关，好业绩、好服务是投资者取得好回报的前提。 投资者可以通过比较同类型基金的业绩，也可以参考各基金评级机构的推荐来选择基金管理公司。如以稳健投资而著称的银河稳健基金，通过四个月的运作，截止去年12月初，在全年发行的21只偏股型基金中，净值增长率排名第一。 2。选择适合自己投资风格的基金前一阶段，广大基金持有人分享了证券市场的整体繁荣；下一阶段，基金持有人则须根据自己对风险的承受能力，以及根据各基金管理人的投资风格，比较各基金的风险收益情况，来选择最适合的基金进行投资。一般来说，收益型基金风险相对较小，平衡型基金风险居中，成长型基金风险较大。投资者应该根据自己对风险承受的能力进行慎重选择。 3。选择既能分散风险又可灵活配置的基金产品 一般股市大牛市中，股票型基金的获利能力较强；而熊市中，债券型基金则更为安全。 那么，是买股票型基金还是债券型基金呢？专家建议，投资者应该将股票基金和债券基金均纳入自己的投资组合。投资者可以通过对组合中各子基金投资比例的转换，最大限度分散风险、把握市场机会。如银河银联系列基金中的银河稳健基金和银河收益基金可以组合成任意一种比例的基金组合，投资者可以根据自己的收益预期与风险承受度进行个性化选择。 4。选择长线投资策略，以期降低交易成本 国外的研究表明，不论在哪个阶段投资基金，其长期收益基本没有区别。那么，在资金比较充足的情况下，投资者不妨把眼光放远些，采取长线投资策略，不要在意基金的短期波动。因为短线操作往往意味着交易成本上升。 相对而言，长线投资不仅省时、省力、经济，而且只要资本市场长期向好，长期持有基金就能分享更多收益。 除此之外，还要仔细比较各基金的申购、赎回和转换的费用，当然费用越低越有竞争力。比如，银河银联系列基金为投资者提供了旗下基金之间一年内2次免费转换的机会，对投资者具有较大的吸引力。
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