你们有听说过这回事吗？——刚大学本科毕业的出来工作的教师在第一年内的试用期是不可以结婚的。否则所有的奖金都没有，还会被开除。。。这是我今天才从校长口里得知的。。。我刚结婚了。还在试用期的。我该怎么办？？？！！！有这样的相关文件吗？？？救救我啊？？先离婚好吗？我所在的工作地区是广东省佛山市南海区。希望有关专家或见过相关文件的人给我意见。。。我是在毫不知情的情况下去结婚登记的啊！·！！
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这位朋友，你根本用不着紧张，学校里的这个规定因为与婚姻法相违背，是没有法律效力的。学校不能依据你已结婚而开除你，也不能以此为由扣发奖金和工资。但因为你还在试用期内，学校可以以其它理由（但必须证明不符合录用条件）解除劳动合同。另外，你提到一年的试用期也是违法的，劳动法规定了试用期最长期限为6个月。如果现在你已经超过了6个月的试用期，你完全可以放心。附《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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学校的规定是不符合法律规定的，它无权处罚你因为我国婚姻法规定。实行婚姻自由原则。即只要符合婚姻法规定的结婚条件的人（达到法定婚龄，没有配偶，没有法律规定的禁止结婚的疾病，双方自愿）就可以结婚，着是公民的权利和自由，任何人和单位都不得干涉！而婚姻法是全国人民代表大会制定的法律。学校的规定是学校内部规定，其不能违背法律规定，否则，违法部分无效！前段时间在校大学生婚姻的解禁，就是这方面的典型，大学或者教育部的禁止在校大学生结婚的规定与婚姻法相违背，理所当然的被宣布无效。你的情况也是这样如果学校以学校规定对你进行处罚的话，你可以采取诉讼的途径维护你的 合法权益
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没有任何单位和任何人有权限制一对符合婚姻法规定的男女的结婚自由，如果你的单位因此处分你，你可以向法院起诉，不对应当先提起劳动仲裁
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那你就离婚吧！
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那,呵呵,不知道哦.