近日一直在找工作.最怕的就是什么也不问就要求自我介绍.真不知从何出口.说了两句再也找不到话来说,真郁...哪位给我指点迷津?感谢~
热心网友
招聘一般都是有问有答的形式。 根据招聘单位的提问，可实事求是的回答问题。 如需要自我介绍的话，要简明扼要， 讲出自己毕业的院校，所学的专业，自己的能力。 最好是这个单位需要人才的能力。 表达出希望到这个单位的愿望。 如果能成为本单位的一员，愿意做好交给自己的工作。 不要给招聘人员很油的感觉，这样容易丧失招聘机会。
热心网友
吐字要清楚面带笑容不能冷场也可以主动问对方一些问题：如贵单位对新进人员是否安排培训。。。。等等记住不能吐字含糊不清
热心网友
简单，明了，清晰，
热心网友
依次是姓名（不说不知道你是谁），年龄（经理大多喜欢比较年轻的），毕业院校（门面很重要），专业（专业对口优先考虑），特长（如果回开车，公司可以减少雇佣司机的开支，同时你也可以成为有车一族），爱好（鬼知道，你的老板爱大乒乓球还是篮球），工作展望（别说得太好，否则会被以为是来抢别人饭碗的），薪金（莫非你想白干），最后一点，如果会英语，说E文，不会就说普通话。
热心网友
说自己对该职业的认识,并为什么要报该职业,自己对此的想发或者有更好的见解,让主审认为自己是有真才实学的人.
热心网友
如果你用英语来一个自我介绍，那一定能获得满堂喝彩！
热心网友
随机应变最为重要。
热心网友
充分的表现自己
热心网友
我也面临这个问题
热心网友
自然 少废话 突出特点
热心网友
胆子大点 说你认为可以说的
热心网友
面试时的自我介绍一定要诚恳,不可夸大,也不可故意掩藏,即使面试的公司已经有了心目中理想的人选或者说有了比你更优秀的人,这个时候你要做的不是放弃, 而是以更加大方的姿态去面对, 面试时一定要举止大方得体,之前我充分了解企业的文化背景, 对企业的问题要思考过后回答,就是说不要急于发表自己的看法, 即使成竹在胸也要加以思考, 这样才可以显示你的足够重视!
热心网友
大方，自然一点，不要夸夸其谈，或者说一些空洞的大话，诸如：为您的企业锦上添花，我是最佳的选择。抓紧时间看一些行为学的书，临阵磨一下枪。依我看主要是缺乏自信，要多读一些书，增加修养。
热心网友
吐字要清楚面带笑容不能冷场也可以主动问对方一些问题：如贵单位对新进人员是否安排培训。。。。等等记住不能吐字含糊不清
热心网友
蹩脚”的自我介绍，会在主考官面前大打折扣—— 急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话； 夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多； 不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己； 不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚； …… 其实，有时候，自我介绍比证件，名片之类的东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给主考官留下良好的印象。 成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如——— 把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。 一定要自信。如果你先前了解考官和与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。 尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。 清晰地报出自己的名字。你尽可能用诙谐的方式加深考官对自己的印象乃至好感。 格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务，可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主任”的千万不要直呼其名，以表示自己对对方很尊重，且很荣幸结识对方。 当然，自我介绍并不一定要很完善，有时候可以留有余地，有时候需要借助旁人来介绍自己，有时候需要采取间接的行动方式，这就要看你能否灵活处理了。
热心网友
简历性格特点及特长对应聘公司的了解，比如它在业界的知名度，有过什么很值得一说的业绩对应聘职位的了解和你的计划，比如为什么你觉得自己适合这个职位，你可能会做得比别人好因为你性格适合/有过类似工作经验/有兴趣，且有一些比较成形的想法或计划。。。。