最近在找工作，求职意向是培训经理/培训主管，经常谈的好好的，但一报出薪酬要求就崩，真不知道该怎么办了。哪位大侠能支招啊？该怎么谈工资的总是，多谢。只有20分，愿赠全部。
热心网友
大专，CET4，计算机二级，近四年培训及培训管理经验，擅长礼仪/营销课程，熟悉培训需求调查/计划拟订/体系建立/评估/归档，原工作为培训主管. 原来你的工资多少,当然要比原来多才行呀,深圳这一行的工资最少5000元以上,刚开始的时候老板还不太相信你的能力,这叫试用期,如果你能胜任这份工作的话加工资很快的.
热心网友
这关键在于你选择的这家公司整体的薪资标准，加上公司对培训这一块的重视程度，以及你的个子资历情况。我们公司是一家上市公司，属于老国企那种性质的，一年也就8万左右。