上市公司A本月营业额中50%是员工购买自己公司产品所得.而在下个月把本月所得全部以补助的名义发还给员工.是不是有诈骗的嫌疑?还是合理避税
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不是诈骗，不见得就是合理避税税。增加的销售收入公司应纳17%的增值税；分到员工头上，公司的补助应计入员工的应税工资，超过应税标准员工应纳个人所得税；所得税方面，收入和分给员工的相抵，不用交。这样公司会多交税，从何谈起是避税？其实，这是上市公司为了加大收入而做假，目的是提高公司的形象。
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这是一个比较复杂的问题，不能一概而论。首先在帐务处理上看是怎样做的，在员工购买本公司产品：1。借： 现 金（100%） 贷： 销 售（100%） 应缴税金——增值税月末上缴：借：应缴税金——增值税 ——营业税 贷： 现 金结转成本：借： 营业成本 贷： 存 货次月100%营业收入作为发放工资：2。借：利润分配贷：现金（100%）这样用税后所得、又按规定缴纳了个人所得税，一般是可以的。但如果第2步：借：销 售（50%或100%） 贷：应付工资或现金可能是有问题的，有违反规定嫌疑，需加以防范。以上基本情形，还要看实际是怎样财务处理才好决定。仅供参考。
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不是诈骗。应该说是欺骗。上面有个老兄说了。在逃税。每个单位与各种公司的个人所得税都不相同。当一个人的正常收入达到税收标准时。就要加纳税收。而以这样的方式发放补助。就是合理的避税 ，也就是在欺骗税务征收部门。
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是合理避税
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是不合理避税 现在很时兴的
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就是诈骗。