最近我找到一份工作，即将要和公司签约。我很担心公司要求签两三年，因为我打算参加06年的研究生考试，这样考上的话，明年9月就要开学。所以我希望签一年。我估计在签约时，签多少年很难和公司平等协商。例如公司要求签两年，而我又无奈的接受了。这样，若我提前离职，需承担的最大责任（赔偿）是什么？

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劳动法规定劳动者提前一个月提出书面申请即可，但如果公司牵涉到培训补偿或竞业限制的什么就另当别论了，还有就是你工作的工种是什么，像我公司主管级的是签三年，工程师设计师是二年，一般文员都是一年的，你不要太担心了

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当然是公司说了算，你不满意可以不去这家公司就职，但你无权要求人家一定要根据你的要求确定期限。

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违约赔偿。其中包括公司对你的培训费，招聘费用和其他一些特殊费用，这些都应该在合同中注明。