我在一国营业企业从事建筑18年，虽获得无数好评，但不擅交际，一直不得重用。今年1月休假应聘到某司，原单位答应回去提职，回去应聘却不是如此。灰心之际，向原单位提出辞职或下岗均不同意，未经同意走人，原单位在4.1日按旷工处理，现要求我在7.8日前办理自动辞职，即：不补偿也不开除的政策，否则出文件开除。想想18年为企业作出的种种努力，到头来一分钱也没有，真有些难过，我想请问题律师：我是否应得到部份补偿？如何才能得到补偿，失业金是缴了的。急盼回复，谢谢老师！