由于前段时间与同事间有一些小摩擦，发现最近主管业务的领导有点象是挑错的倾向，很小的事情也会向我的上级领导（主管行政）汇报我的不足，我该怎么办好呢？比如，前一年时间吧，因为别的同事要在我旁边的打印机上打印而不用为她们配备的，因为她们的办公室不太通风，一直不通风五年啦；以前曾经因有一项工作量巨大且琐碎，如果我接就要求加薪，最后没有别人均分了那项工作任务，可能业务方面大家有意见；我主管的一项工作也由于一位资深级的同事向行政领导压过我，但她与业务领导后来越来越密切，并在新来的同事间具有一定的影响力，不过这事也有三年了好象！是不是这些导致现在的结果啊？如何处理好呢？要不要解释？或是如何才能化解这种嫌隙呢？诚恳请教！提前谢谢！
热心网友
多想想自己是不是有什么不对的地方，加以改正。工作上不要挑肥拣瘦，多替领导想想，多为他人着想，问题自然辉解决的。