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职业生涯规划不是写的!写出来有什么用,顶多你可以提醒自己时刻不忘记!职业是指人为维持自己生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的持续的活动方式 。个 人职 业 生 涯 规 划包括:职业选择 职业生涯中经历的不同时期 制定生涯规划的步骤 职业生涯成功 现代职业生涯发展技能 案例分析 个人职业生涯规划练习职业生涯规划是指通过员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和企业组织需求，实现个人和企业的共同成长和发展。职业生涯管理对个人而言：科学规划人生，实现人生理想；对企业而言：造就企业精英，长期稳定成长。而是用心去思考!首先应该明确自己的奋斗目标。探索期（正式工作前）职业前期（3~5年）职业中期（30~50岁）职业晚期（50~65岁甚至更晚）首先要明白1、我是谁？2、我想做什么？3、我会做什么？4、环境支持或允许我做什么？5、我的职业与生活规划是什么？也是归零思考法。时间上分为长期(年)\中期(季度)\短期(月)一、建立正确的心态1、突破设限、开放心胸2、生涯规划是投资，可降低个人风险3、放下身段，虚心学习4、了解他人专长1、创新的思考模式2、善用逆向思考3、系统思考4、价值导向思考5。突破思考的盲点。
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简单的说，就是你自己想找什么样的工作，你对自己将来的工作理想．
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