假如我自动离职后,我以前的工资,怎么计算,可不可以领,法律依据(事情是这样我7月1日起没上班,到7月28日发工资时,企业以自动离职为由,不发我工资,是6月份的工资.)我想知道企业这样做合法吗,有什么法律依据?我有没有什么依据可以拿回我6月份的工资.?谢谢帮忙的朋友

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有没有合同的约定，如类似“离职前需要提前一个月通知公司则个人不用赔偿违约金”的条款？如果有，要遵守。

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多数的公司对于自动离职情况是不给予工资。