帮一位朋友问问：我朋友在单位做了9年。（是国营单位）单位规定第十年不签合同。（单位负责人说：不签合同的原因是到十年要签长期，现在国家规定不签长期合同。）要我这位朋友在家休息1个月后等通知。我想咨询一下有这种条例吗？ 问题补充：原来的合同是一年一年签的。现在单位通知必须回家休息1个月。1个月后回单位取消原来9年的工龄从零开始才能继续签约合同，否则不聘用。这种做法不知道是否合理？像我们这些老百姓遇到这种情况应该怎么办？
热心网友
很简单，你可以去一些法律网站，注册一个号问一下！嘻嘻~```
热心网友
肯定不合理的，难道以前九年的努力都白费了吗？你应该让你的同事去当地的有关部门咨询以下，相信会知道怎么办的！毕竟，法理之中还有情理存在！