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专从事人事管理工作,主要工作如下:1）劳动人事政策咨询； 2）代办流动人员人事（劳动）关系接转及相关录用手续及劳动合同鉴证；3）人才招聘服务；4）社会保险及住房公积金等代缴；5）专业技术职称申报审批手续；6）由人事、劳动局组织的各类培训、考试报名；7）劳动人事档案管理；8）出具人员状态证明，例如：工龄、婚姻、考研、无犯罪记录等证明；9）协调管理和专业技术人员流动争议；10）委托单位提出的其他服务项目。
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专从事人事管理工作：但也有分工很细1 人力招聘 2 考勤考核 3 保险管理 4薪资核算 5 专管入职培训及公司书目的管理。很多公司有这样的分工。也要看公司的大小。小公司话只有三个分工。不会很细。