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会有限制，但不是岐视！女性在28岁以上就很难找工作了！男性好像要放得宽些！但前提是要有经验、有能力的！
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口头上当然说没有,不过实际情况却也是有的.很多公司就在招聘上写明了多少岁以下.
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在深圳工作你首先要有文凭；其次你要有经验；再有就是你要会讲或者会听白话．若你够靓或者够靓仔，都有发展的空间的．还有在深圳找工作千万不要乱给钱，什么服装费，培训费呀 ．都是骗人的．千万不要信路上的报聘信息．那些都是骗人的要找工作，你若是有文凭，有经验，就去正规的人才市场．或者去猎头公司找工作．这样就有一点保障．
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会有的。不过相信自己的能力，最重要的还是能力。
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那就看你的文凭了，还有你的能力，如果这些是强者，你一点也不用担心，没有人会歧视你。而且你还可以应征高级工作。如果没有这些，那就有了。
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那要看什么样的工作了。有些工作需要特定的年龄阶段，所以，歧视问题，不是绝对，但也存在。比如说，有些工作需要年轻人，因为年轻人精力旺盛，敢干。有些工作需要年纪大的，因为年纪大了，有经验,比如，领导都是年纪大的。
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绝对没有歧视,但对于女人,他就会问,你是不是快结婚了。如果结婚了的,可能会侧面问你要小孩的问题,一般男人没这方面的捆扰.
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如果是女性还是有的，如果你年满30岁，未婚或已婚未育，都会成为用人单位考虑的因素。他们不会请一个刚进公司就要休婚嫁，休产假的女性。（个人观点，仅供参考）
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关键系睇你面试咩工姐。。。如果你面试的是前台，边个会请一个大年纪的啊？但如果系一些管理的工作可能又偏向大年纪罗，年龄因素多多少少都有点关系架拉，但如果你可以在你可以把工作能力表示出来的话，甘就吾理你几大年纪都抢住要你拉。。。。。讲到尾年龄系一个因素但吾系关键因素。
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咩地方都会概啦,就好似文凭一样咯.大家都中意D有工作经验概人.你去应聘概时候,最好表现得老练D,就唔会歧视你概啦.不过,要睇做咩喔.如果你去应聘卖野,传销,保险之类要睇样概工,一般系后生D好概.
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那衹年齡歧?,?有性?e歧???疾歧?,外觀歧?,
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年龄的问题在哪里找工作都会有限制的,说歧视太偏激了,社会就是这样的.
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当然没有。在深圳，只要你有能力，不管你是18岁的毛头小伙子还是60的老头老太太都能找到自己的方向，都能有所发挥。