在产品开发项目组中有多名成员，根据什么标准进行项目奖金的分配？我想到的是：根据他们在项目组中承担的不同任务，按工作量、难易程度、起到的作用等三项指标，进行排序。还有什么指标可以用来衡量他们？请大家多提建议。谢谢！

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掌握核心技术的多少，很关键 核心技术的多少的考核其实人为判断比较多。 现在员工的忠诚度往往是非常不规律的 很多事情就是这样啊，固有的分配方式是不能满足现在的人了，现在的企业为了能够留驻最关键的人才的一种不公平的分配方式， 公平的基础本身就是不公平。 至于指标方面，其实人为定义很多，实际上并无实际效果。为了团队利益，只能通过一定量化的技术考核以及岗位职别来判断。本人资料请看专家资料。