我是新分到一个单位的，和我同学的还有一个女孩，那个女孩就挺能说会道的，带我们的师傅们有什么都愿意交给她做，而不我就只能看着，而不动手做就很难学到东西，我也不知道该怎么办了？处理人际关系真不是一天两天能学会的，现在我特别着急，大家能帮我出出主意吗／我真感觉有点呆不下去了在这个单位．．
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1、首先，与同事与上级的沟通这是每个人都必要的，而对待同事的态度应该是诚恳的，热情的。而对待上司应该是积极的，尽心的。2、其次，要问问自己是否喜欢这份工作。因为如果个人做了不喜欢的工作，那他就一定不可能把工作做好，做久。3、如果你喜欢这个工作，而公司的环境让你觉得被束缚了手脚，那你就试着去改变现状，如果努力后，领导、同事、环境等你都无法改变，那这份工作也没有值得留恋的了。
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虚心的向别人学习.其实每一个人都是很乐意去帮助别人和表现自己势力的.只是找不到理由去实现而已.这时只要你虚心的向他们请教,他们就会觉得自己的能力及心态可以得到别人的肯定.那么他们自然就会很乐意的帮助你.这样久了以后他们就会和你相处得很融洽了.
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要好好学人家的好处，想想自已有什么长处，人各有所长，各有所短，不要太认真，可能无心插柳的效果会更好。
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理论的大家已经说了很多，平时兜里摆包烟，多敬敬老师父，拉近距离。
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无论什么情况都要勇敢面对.笑着对待生活和工作,你会很容易的.
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如果不善言辞的话，也可以用行动让师傅感到你的用心和善意。其实，人相处，开始的时候是会说话的人站优势，但日子长了，还是实在点的人更让人接受。平时多帮帮师傅做点事情，小事情也行的。
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你何不锻炼一下自己的口才让自己也变得“能说会道”呢与事无争,与人和善!
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用心去看,多花一些时间去做(要心里),看他们做的时候我在想,我如是遇到这情况该如何,我是深有体会的,相信总有一天这里是我的工作平台,我一定会超过他们的
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请她吃饭了 手淫伤身,意淫伤心,还是去吃吧,哈哈哈哈
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以诚待人认真学习
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多锻炼一些时间就好了
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即使看，也要看仔细！
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与事无争,与人和善!
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首先要有多种技能，让人离不开你。另外要与人为善，设身处地为他人着想。当然也不能一味的忍气吞声，过分的和为贵，忍为高，无论对谁都是不合适的。凡事都要适可而止，不要走极端，只要不是原则性问题，完全可以让人一步。你是不是对那个女孩有什么偏见，其实有些话该说的还是要说，有些是该做的还是要做。比如说，你见到师傅和其他比你早来的人，有没有打招呼的习惯？这不是很困难的事情。每天早晨你能否早一点到达？你每天是否打过开水，或者看到别人拿重物时，帮着拿一下。很多事都是举手之劳，不要总是怨天尤人，自然环境不容易改变，人际关系还是可以改变的。
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答：眼里有别人；做事考虑别人。
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多做事少想少说话
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上面已经有很多理论性的东西，我不想说这么多。但是想就你自身的问题谈几点：1 你应该试着跟你同学的女孩搞好关系，毕竟师傅现在对她好。你应该真诚对待女孩，这样博得她的好感（但不是喜欢的好感），她在以后的工作中就能事事想着你，把师傅的经验传授给你，她也会在言行中让师傅处处注意你。或者你可以让她教你技术啊。2 直接努力搞好你跟师傅的关系。虽然女性与人交往会比较受欢迎，但是男性也有男性的法宝。例如：一起吃饭喝酒，共同兴趣。这些都是男性的优势啊！你应该充分利用才行。另外，你可以试着了解你师傅的兴趣爱好啊!即使你师傅愿意教她，但他毕竟也是你的师傅，有些问题如果你有礼貌的虚心请教，师傅也不得不教你啊，你要主动啊！这点是很重要得的。3 利用好你已有的人际资源。我想你在公司一定有和你关系比较好的吧，你可以利用你跟他们的关系来发展你和你师傅的关系。你和你师傅关系不好，未必他们也和你师傅关系不好啊!你可以让他们带着你啊，成为你和你师傅相处好的媒介！现在找一份好工作不容易，想好好掌握一门实际操作技术更不容易，你要好好加油哦！不要太担心了！。
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要想取悦师傅们，就得学会说好话，也就是拍马屁。好话人人都爱听，而且还要投其所好。要看怎么样的人，就说怎么样的话。其次就是勤劳，要多做事，少说废话。
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多做事少想少说话,你的努力大家会看见的,拿出你的成绩来
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做自己！路遥知马力日久见人心，慢慢你的师傅会了解你的
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人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。看来您的情况属于后一种。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我们仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。 首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。 要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。 要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。 替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。 其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。 要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。 再次，要掌握与同事交谈的技巧。 在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化紊养，拓宽自己的视野。 最后，要抽时间和同事打成一片。 培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。 搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望您能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系。 。
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做真实的自己，不要管别人怎样。。。只要是金子总会发光的！
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最快的办法当然是请客吃饭了吃你的嘴短，那你的手短！
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多微笑，多作些“微不足道”的小事情（比如打扫卫生、泡开水等），从小事做起，总有一天你的师傅会认为你是个勤快的人，就会放心地让你做该做的事的。
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看了大长今你就知道怎样做了人只要忠于别人，别人一定会很好对你的，只要肯努力，他一定会被你的诚意与上进心打动的。大长今就是在这样的情况下学到医术的，并成为韩国第一位女御医。
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上楼们说的就有一点少了就是送点个什么小东西啊或是一有时间就多多的去帮帮人说说话时间一长就不会没有人不和你说话了
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多做少说，多听少讲，多想少问，不卑不抗，君子之交淡如水！
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看过独狼的“心态” 和“领悟”吗？这些书不错，去买本看看吧！对你有好处的！记得要多看书，多交朋友~慢慢就会了
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朋友，你和我当初遇到的问题是一样的，看看你的问题就让我想起了5年前的自己。我没有什么提议但是我可以告诉你我是怎样做的。在刚到单位的时候我觉得那些只靠嘴上功夫来拉拢人的是世界上最可耻的事情，我始终都有一个信念，工作学的多了，业务全了，我就可以坐下来等机会，因为我有信心我是最棒的，只要别人给我一点机会我就可以让他们大吃一惊。就这样我已经成为单位的业务骨干，请你相信是金子在什么地方它的光芒都会刺到别人眼睛的。你如果辞职了，那就等于你低头了你认输了，那样你即使换了一个工作也样会碰到这样类似的问题，你是躲不掉的，只有打败他才是你最好也是你唯一的出路。
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际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。 对上司――先尊重后磨合 任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。 对同事――多理解慎支持 在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。 对朋友――善交际勤联络 俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。 我有个朋友在一个大公司一时难展才华，心情郁闷。朋友得知后，邀他到一家略小的企业试试，结果如鱼得水，半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话，一声问候，就拉近了朋友的心，如此亲切的朋友，有好机会能不先关照你吗？ 对下属――多帮助细聆听 在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。 而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。 向竞争对手――露齿一笑 在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降了。(人力资源管理探讨网) 。
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微笑与善意，开放式的心态，虚心请教的真诚，是一个人在社会上能成功立足的基本行为规范。放下身架，融入团队，虚心好学，吃苦耐劳，宽以待人，是一个初学者应该具备的基本素质。
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你何不锻炼一下自己的口才让自己也变得“能说会道”呢？多向师傅们请教，平时也要主动地向他们要任务
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微笑与善意，开放式的心态，虚心请教的真诚，是一个人在社会上能成功立足的基本行为规范。放下身架，融入团队，虚心好学，吃苦耐劳，宽以待人，是一个初学者应该具备的基本素质。