企业可否录用接近毕业的在校学生，是否可以与其签订劳动合同。
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法律规定只有在校大学生在学习期间利用课余时间参加社会实践的不适用劳动法调整，否则，只要稳定长期的参加企业的工作，都按劳动者的待遇，即签订劳动合同，享受劳动保护，三险，遵守企业规章和劳动纪律，遵守劳动合同。因此，接近毕业的大学生只要以找工作为目的，稳定长期得在企业工作，企业可以与之签订劳动合同。
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可以签定意向性就业协议书，待毕业后，签定正式的劳动合同。
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这是个双方的合约问题，只要不影响学业又能早点挣钱~~~~好事~~~支持你~~~~
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可以呀，应立即签定劳动合同，以维护您的合法权力。