我快毕业了,我希望在走上社会之前成为老板同事都喜欢的人,我该怎么做呢?
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少说话，多做事；（在单位上最忌讳的就是刚去的人话多干少，牢记“言多必有失”）注意单位的年龄结构；（年轻人多的地方竞争就激烈，在行政机关就要懂的韬光养晦，在企业不鸣则已，就要抓住机会就要“一鸣惊人”。老年人多就嘴甜点，叔叔阿姨叫就是了，不要觉得吃亏，要不要的找别人在行的问，证明自己虚心好学，同时也满足别人的虚心，开创“双赢”的局面）迅速提高自己的能力。（刚去的时候你是所有人的下属，谁喊都要听，但要快速提高能力，逐步打开工作局面，让老板知道你的能力）谦虚谨慎。最重要，也最难办。要受的气，舍得笑（真诚的笑，装都要装出来）。反正这点很难，要你慢慢体会。注意几点礼仪：说话不如听话受人喜欢；看人先看眼；握手尽量两只手，右手稍微用力，头微前倾；坐到谈话看人眼，背打直，身体前倾；
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1、要想让所有人喜欢，结果可能会让所有人都不喜欢。2、新人，第一印象很重要。3、新人，多做事，少说话，但也不能抢着做，不能当哑巴，一句话，要有分寸。4、新人，上班的时候，不要做私活，特别是少打私人电话。5、要有良好的作息习惯。6、对于上司的布置的任务，如果不清楚的，最好问清楚再做，不要自以为事地去做，这点很重要，切记。7、新人，做事不妨低调点。
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老板永远是欢迎多做事少拿钱的员工
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别的我不知道了，反正我进IBM的时候给我出了三倒题，我回答完了之后就让我立即上班了~IBM公司面试的三道IQ题 第一道题：在房里有三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况，你只能 进门一次，你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯？ 第二道题：有两根不均匀分布的香，每根香烧完的时间是一个小时，你能用什 么方法来确定一段45分钟的时间？ 第三道题：一个经理有三个女儿，三个女儿的年龄加起来等于13，三个女儿的 年龄乘起来等于经理自己的年龄，有一个下属已知道经理的年龄，但仍不能确定经 理三个女儿的年龄，这时经理说只有一个女儿的头发是黑的，然后这个下属就知道 了经理三个女儿的年龄。请问三个女儿的年龄分别是多少？为什么？ 第一题：先开一个开关，数分钟； 再开一个开关，进屋； 亮着的灯对应第二个开关； 摸一下两个暗着的灯泡，烫的对应第一个开关； 剩下的对应第三个开关！！！ 第二个问题： 拿第一根香，两头同时点燃，并同时点燃第二根香的另一头； 等第一根香燃尽正好过去半小时，第二根香还剩半小时的香未燃尽； 第一根香燃尽的同时，将第二根香的另一头点燃； 第二根香燃尽再需15分钟，等其燃尽正好45分钟 第三个： 只有一个女儿的头发是黑的 说明另两个是幼儿，尚未长出黑发 如此可知 大女儿9岁，两个小女儿2岁是最为合理的 经理36岁了 。
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多去关注别人可爱的地方，你自然就会变得可爱的，
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首先要尊重别人就是尊重自己，看别人优点大于缺点，做事要有原则有立场，不要有傲气但不可缺傲骨，不要有霸气但不可无大气。
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大方点很重要，多和领导领教一翻，日常用语非常重要！说话大声点，说明你很有自信心，等等方面。这都是我现在实习期间的总结。谢谢！
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这个问题纸上谈兵容易,然而运用之妙,却存乎一心焉!首先是外在形象。心理学讲首因效应,也就是第一次留给别人的印象很重要,而你的外表却能通过视觉留下直观的印象。着装要大方,颜色搭配要协调。(有关这方面的问题你可以到书店,那有这方面的专业知识,比我说得系统)。以我的经验,如果是面试,我会选择:一、中性色系的衣服（套装为宜，分色的搭配不好容易让人感觉不舒服，分色时要掌握不超过三种颜色的原则），如驼色，淡黄色。这要根据你的肤色和气质而定，但我认为中性色是万能色，给人亲和的感觉比较好。这要看你应聘的职位和角色，角色需求对应聘者的性格要求是不一样的，不同颜色给人的感觉也是不一样，这需要匹配的。二、大方的款式。可以是衣裤搭配也可以是衣裙搭配，衣裙显得职业化也更女性魅力十足。根据你的喜好，不可牵强。三、饰物要简洁，首饰不要超过两种为宜，包的颜色与衣物相协调等等。其次是言谈举止要大方得体。俗话说：“过犹不及”，我相信对于大学生和受过教育的人来说，礼仪常识是会掌握的。记住一句话：已所不欲，勿施于人。这是我处事的法宝，当然这需要我掌握事物的正确与否和不能违背客观发展的规律。走向社会时，我谨记的是：多做事，少说话。让自己的优点和修养通过做事来反应出来，比通过语言更有说服力。自然别人对我的评价也很高。有时做一个忠诚的听众比娓娓道来更让人好接近。第三是待人接物要自然诚恳。我想与人交往，让人喜欢你，是一个人的情商在社会上得到检验的最有效办法。需要注意的是不要锋芒毕露，即使你是一朵玫瑰，也要注意把刺隐藏起来。最后是一些技巧问题。遇什么人说什么话，这也许是大学生最做不来的一件事。但到社会上，你必须要放在一些东西（你的清高，你的自负，你的优势，你的好高务远），把自己放在低的位子上，诚信待人是根本，踏实做事是必须，谦虚处世是保证，圆滑应变是技巧。每个人的性格特点是不一样，社会是大染缸，你要了解人的性格特点，然后可以对症下药。我不是说你要八面玲珑，而是说你要加强自身修养，完善自已的性格，把自己努力培养成高情商，高智商的人。这样你真的可以和不同的人来相处自如。虽说很难，但我会努力的，我想让人喜欢你是你成功的第一步。所以让我们一起努力吧！除此，我想说的是我所做的一切不可能让所有的人来喜欢我，大部分人肯定你，承认你就是做到，过分追求完美只会物及必返，更没必要。相信你能成为一个让人喜欢的人，有句话说得好：只要你想到了，你就可以做到。。
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谦虚谨慎，勤奋好学，业绩突出，团结助人
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会调节气氛
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先教你点速成适用的1、少说话，多做事；（在单位上最忌讳的就是刚去的人话多干少，牢记“言多必有失”）2、注意单位的年龄结构；（年轻人多的地方竞争就激烈，在行政机关就要懂的韬光养晦，在企业不鸣则已，就要抓住机会就要“一鸣惊人”。老年人多就嘴甜点，叔叔阿姨叫就是了，不要觉得吃亏，要不要的找别人在行的问，证明自己虚心好学，同时也满足别人的虚心，开创“双赢”的局面）3、迅速提高自己的能力。（刚去的时候你是所有人的下属，谁喊都要听，但要快速提高能力，逐步打开工作局面，让老板知道你的能力）4、谦虚谨慎。最重要，也最难办。要受的气，舍得笑（真诚的笑，装都要装出来）。反正这点很难，要你慢慢体会。注意几点礼仪：说话不如听话受人喜欢；看人先看眼；握手尽量两只手，右手稍微用力，头微前倾；坐到谈话看人眼，背打直，身体前倾；
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要自信！要学会赞扬！拒绝嫉妒！
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第一，每天对着镜子练习微笑； 第二，遇到同学或者同事、要亲切地打招呼； 第三，以一颗善良的心主动去帮助别人； 第四，人非圣贤，孰能无过？以同理心来宽容地对待身边的每一个人； 第五，坚信善待他人就是善待自己的公关哲学。
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1、做自己2、有原则3、有爱心4、有信心仅供参考哦 看起来简单 做起来很难呢！！！！！
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谦虚，热情，亲和力，大方，勇敢。不需要把自己改变太多，相信自己的能力你可以的。
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只要你能给别人带来好心情没有人会不喜欢你
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请记住这句话:让三分风平浪静,退一步海阔天空!
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自信+学习+宽容+帮助+美丽
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对工作兢兢业业，认真的完成老板交给你的每一份工作认为，在保证质量的前提下努力提高效率；对同事如春天般的温暖，急人之所急，如此才会成为老板放心的员工和同事的贴心人。
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注意形象，待人接物
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聪明一点
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有实力，自然有魅力。
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做人要八面玲珑，学会一半就OK了，可惜的是我一点都没学会：（
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要七分人才三分打扮,不可三分人才七分打扮.具体实施"三点式":外貌注意点,衣着适度,化妆适度,站坐适度,言笑适度;品德注意点,谦虚谨慎,团结助人,吃苦在前,吃亏为福.工作先进点,接受任务,雷厉风行,质量第一,按期完成.
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记住这句话“你喜欢我，我就喜欢你”
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先要通过努力工作证明自己的势力。其次不要太过张扬，但也不能太软弱做午任何事都应注意“度”这很关键。
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自信加努力
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看老板或老总喜欢怎样的人,尽量去迎合他们.
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经常笑 不要发脾气
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每天反省自己，从相反角度思考一下个人立场，交流时注重自己的言行。
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学会方与圆