庆祝中秋节，200人左右的公司可以举办什么活动？既经济有好玩？本人是人事部的。中秋节将到，领导说拿出1000-1500左右，举办活动庆祝一下，顺便搞活公司的气氛。但是，本人没有任何经验。应该举办怎样的活动？我公司是一间200人左右的、制造家电的公司。最近公司管理出了一点问题。请问应该是怎样的形式？怎样安排统筹好啊？希望大家给点看法，支持支持！
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按照人均50-75元的价位，建议可以用以下方法庆祝。1。联系几家有名的面包房，谈谈价格，发礼券，看哪一家最便宜又好吃。买得多有折扣，可以人均再多得10-20元价值的礼券，随便买月饼或糕点，有效期一年。2。可以和领导商量，是否可以放假一天或半天，或根据工作情况提前1-2小时下班，让员工早些回家准备/吃团圆饭。现在很多外企中秋都放假，电器公司也可以接受这一理念吧。3。发一份电子邮件给每个人，如果不是每人都有邮件地址和电脑，可以贴一份公告栏，以总经理签署，人事部的名义，感谢大家的辛苦工作和家属的大力支持，祝大家合家团圆，美满。。。等等话语。我想，这三种方法齐下，会让员工既得到实惠，又能顾得到家（尤其是家有老小的主妇/夫），还能感受到上层领导对员工的体恤和理解，员工会以更高的工作热情来回报。感情投资的价值是无限的呀！
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钱好象再多点,就好了.可以搞成晚会,加上有奖品,有吃的喝的.再就是找到公司里的文艺高手,登台表演.
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买点月饼、地方特产等举办一次茶话会，在茶话会中首先安排领导祝词，同时穿插一些小活动（例如猜谜、击鼓传花、抢凳子等），还有就是让领导和员工积极献歌，茶话会会最后，把现场搞成小小的舞会，这样既增加了领导和员工之间、员工和员工之间的感情，还会活跃现场气氛，让员工留下一个美好的印象。我在公司也是负责企业文化建设，去年“两节”在公司搞了一次这样的活动，领导及员工的反映都相当好。
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到海边吃烧烤，东西自己准备，同时安排沙滩排球、足球、游泳比赛
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从你说的标准来看，人均只有50-75元的标准，既想办好，又成功的话，你不防采用如下的方法：1、如果条件充许的话，可组织一次比赛，如蓝球、足球、羽毛球、台球、乒乓球、拔河等体育比赛，这样不仅可以增强园队的精神、也可以增加公司的凝聚力：2、再就是组织一次别开生面的PARTY活动，让大家轻轻松松的过一个中秋佳节