他应该干什么，怎样干。
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作为一位人力资源主管应该掌握以下几方面的知识及技能：1、掌握现代人力资源管理基本知识及技能。2、能够解决比较复杂的实际问题。3、有较强的亲和力。4、较强的组织协调能力，努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。5、熟悉所从事公司的发展历史。6、能够准确及时的提供目前的人力资源分布状况和未来人力资源发展趋势，为公司战略决策提供可靠的依据。最后，就是要有工作热情，要干一行爱一行；要不断学习专业知识，不断提高自己的修养，使自己逐渐成为一位出色的人力资源专家。
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如果你想做好人力主管，以下几点可以帮助你：一、有灵通的信息。现在是信息社会，因此信息在社会上显得十分重要。二、要有一双慧眼。做人力主管，必须得有半个伯乐的才能，能做到识人是这一行的最高境界。三、还要有一定的威信。既然做主管，就得能使下属不仅听自己的话，还要坚定地按自己的意志办事。好了，主要的就这些吧!@