昨天我到一朋友上班的一个小厂去玩发现他们财务正在做工资表令我不解的是 他们都把从统计那里得到的工人工资全部按实际的一半记入。我上前询问，他们却笑而不答？？还望各位前辈指教为在下解惑~

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干笑宁你好！这个问题不外乎有以下几种可能：1。统计那里的工资是报给上面的人看的，企业在做统计时为了达到某种目的，已经把员工的工资加倍统计上报，因此，会计做工资表时只是按照实际工资做表。但，这种可能极小；2。大家知道，工资收入达到个税起征点就必须纳税。而该企业不是采取合理的税收筹划达到避税的目的。这种做法实际上就有偷税的嫌疑；3。关键问题是另外一半工资如何兑现给员工？假如企业少给了，员工不会答应，而为了达到避税（暂且用这个说法好听点），账务上也就不可能反映出员工的实际收入，否则也就达不到少缴税的目的了。因此，该企业只能从其他渠道补还员工另外一半的工资。说到这里，也就是说，只有通过账外账才能解决。那么这个账外账的款项又是怎么来的？这就不是该问题需要回答的事情了。4。如果上述第3项成立，那么该企业还有收入不入账的嫌疑，不仅仅是少缴个税和养老金等，还存在偷漏企业所得税和增值税的嫌疑。说句不中听的话，我们的同行用这样蹩脚的办法来为企业和个人少缴税，真的不值。

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2套帐的现象之一

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为了少缴个人所得税呀，但是他考虑没考虑，个人税是少缴了，但企业的费用降低了，利润会增高将来还会上缴企业所得税的.....

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1.逃税2.少交各种基金3.少交残疾人保障金

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我同意民生的看法治

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做假帐还能好意思跟你说吗!哈哈

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我觉得一方面是避税，另一方面肯定是为了少上保险，因为三险在个人承担比例上很少，养老保险个人承担8%，但企业则要承担12%，失业保险是1%，企业承担2%，同时还有医疗保险以及公积金，这一块企业负担的比例更大，毕竟个人所得税是个人承担，和企业的关系不是很大，但保险可就不一样了，直接和企业的成本挂钩呀。

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回答的都对,这100分给谁都会招致怨声载道.平分了吧.

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这很普遍，应该800块以上的都要交个人所得税，为了少交点税，多给老百姓发工资拉，不这样吃亏的是老百姓和企业，

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不光是个人所得税（这是个人交的，工厂可以不管），还有与工资基数挂钩交纳的社保基金（养老金、医疗统筹、工伤等）是企业应该交的，比例很大，他们把工资减半，上交的也少了一半。

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一个是避税，但个人所得税和企业关系不打，我想应该是降低标准，少交三险，特别是医疗养老是根据工资比例提取，企业要承担部分

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这是一个小型工厂。在做工资报表时,把统计环节提供的工资数据按一半记入，这是一种什么情况？其实并不见得是从税收方面考虑而这样做。无论从工薪所得的个人所得税，还是企业所得税方面都不能简单地理解为为了少缴税款，达到偷逃税款的目的。 如果从个人所得税方面来理解，工资的发放至少要受到劳资双方的利益牵制。在有统计计量的情况下，发少了对于劳动者一方来说，通不过；发多了，对于厂方来说也不可能。这需要劳资双方的签字认可，才能形成工资发放的责任链条。何况对于一般的企业劳动者而言，劳动者的工资水平并不见得都能达到个人所得税扣除标准以上很高这样的程度，也就是说即使有达到应纳税标准的，数额也不会很大，企业有必要承担偷逃税款的风险吗？个人所得税对于企业一方来说，承担的是扣缴税款的法定义务，完全没有必要把纳税人的风险责任揽到企业投资方的身上来。如果这样，对企业的进一步发展只能带来不利和后果。 如果从偷逃企业所得税的可能性来说，似乎更不可能。因为就一般情况而言，企业支付给劳动者的工资成本，占企业成本费用的比例并不是很高。完全没有必要从工资成本这一块来考虑。更何况在全部工资成本中只以一半计入的情况下，结果只能适得其反，即少列了一半的工资成本，则实际上是提高了企业所得税的计税所得额，也就是多承担实际上并不存在的那部分纳税义务。 其实，企业这样做的目的有可能有两种。一是为了经营管理的需要，平时发放一半的工资给劳动者，另有一半则用于综合情况考核，如违规违纪的处罚、扣款等；二是企业的经营资金在一定时期内调度困难，先发给劳动者一半的工资用于基本生活，另一半则待企业资金回笼后再发给劳动者。 为什么我们的思维一定要往人的劣根性方面想？当然，偷逃税款的情况也客观存在，但经营者未必就一定是偷逃税款的，或甘冒涉税违法的责任风险？。

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笑而不答,必有不言之隐。各位又何必道破！？

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具体问题要具体分析，不知道实情不好下结论。我认为，该企业有逃税的可能，但也不排除企业利益上的分配和内部管理考核上的需要；

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为了逃税啊

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这样做账在相当部分私营企业发生多，都很正常，中国的税负太高了！如果哪家企业都按正常税法规定交税，哪个企业不倒才怪！！这是中国税制不合理导致的结果，最终还得是由国家把税收政策完善，如果有完善的税收政策谁会去偷哪第一点税啊，他们哪样做是为了避免交更多的个人所得税！！！！企业所得税就是计税工资８００元，计少了不合算，多也多不了就是８００元／年．人

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有“账外账”，一部分收入、支出入正式财务账，一部分收入、支出列“账外账”，其目的主要是偷税，不光是个人所得税，主要是流转税、企业所得税部分

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他们把工资减半,是有目的,因为每个工人的工资超过国家规定的工资额度,是要交个人所得税的,企业营业税等各项税收.工资减半,从另一方面,可以避免交纳更多的营业税,企业利润等等税收. 他们这种做法,说白了,就是想逃掉部分税收.

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肯定是在逃税,所以在记假帐.因为根据法律规定,月工资超过800元的,就要缴纳个人所得税.

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因为个人收入达到一个标准就要缴纳个人所得税，工资作低达不到标准不就不用交税了嘛

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该企业在偷逃应纳的个人所得税