昨天去面试应聘的是汽车销售顾问，面试过程中问的几个问题偶回答得都还可以，到最后考官问我：假如你进了，你将怎么展开你的工作？－－－当时我一时说不出来，就反问了她：能先说说你们公司的营销模式吗，我会根据你们公司的营销模式来安排工作。考官说只想听听我的安排，至于他们的营销模式可以先放开。接着我想了一会儿说：我会先了解你们的产品与及竞争车型，制定销售目标再进行工作。－－－接着她就再追问：具体地怎么进行工作。我当时就傻了，这个不知道要怎么说，其实这个问题没有一个较具体的定位或者说本来这工作就是流水账(在展厅接客，接完客再跟踪回访），原本就很难描述的。（这考官是个女的，25岁左右，看起来经验也不是很丰富，问问题只是照着书上的问）遇到这样的问题应该怎么应付
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你没有应聘的经验，她就吃定你了。你自己对自己应聘的行业有多少了解？对自己的客户群有多少认识？对自己应聘后有什么打算？如何才能做到最好？ 对于不懂装的小丫头你大可以用一些不常用的词拿住她，说“这些常识性的问题，观点相必主考官是知道的！”等等。工作讲的是实力应聘有时靠技巧了。
热心网友
你好。对于我们的学员来说，这类问题非常easy， 而且是最能够让自己脱颖而出的机会之一，只要面试官问了，我们的咨询客户的工作就100%没有问题了。作为一个sales，你还缺乏“优秀的销售意识和层次”，这次面试实际上就是一个你销售自己的过程，如果是我来面试你，结果只会是no。因为你并不了解你的“客户”的需求并进行相关的准备。这类问题定位非常清晰，恰恰是你可以充分展示自己的时候。类似这样的问题还有数百个，所以你如果还只是抱着想去应付这类问题，学会一点技巧的想法（少数人会从根本上解决这个问题），那么，你很难把成功握在自己的手里。在我们的眼里，一个人是否面试成功，取决于他在面试之前的准备工作，我们的咨询客户都能做到100%的把握，而分析他所应聘的企业、职业、职位，并相应的做好100%的准备，则是我们咨询的主要内容。更多类似问题回复已在张晓凌工作室与新浪iask合作的链接中，请自行查寻作为参考： 更进一步的具体咨询，请查询我们的“共享资料”或登陆我们的网站（ ），查询“在职人员咨询服务”，与我们联系。祝顺利张晓凌工作室--------帮助你正确处理日常工作，轻松把握加薪与升迁机会的职业顾问--------帮助你提前具备核心能力，从容应对面试与职业发展的专业机构--------帮助你制定优秀激励体制，充分调动销售人员积极性的私人教练--------知名企业正在招聘与计算机相关专业的应届大学生（详见网站）。
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