自从毕业后，就进入了一家外资公司工作。说是外企，更象是私企。不过，这也都不重要。这4年来，我在公司负责多个部门的工作，甚至是一些机密工作，连我的直属上级也是不知道的。半年多前，另一个部门的领导看中我，让我去兼任他的部门主管。但是我的直接上级（人事部经理）就有点不爽（我觉得），我分析了一下，觉得我上级应该是认为她自己身为人事经理，她手下的升迁居然要靠别的部门来提携，所以她很不爽（也是我认为）。所以她只给我加薪150元，总薪水在我们公司是中级文员待遇，连副主管级都不是。这也就算了，这毕竟也是对我的一种锻炼。但是最近工资调整，人事部门负责核算工资其他日子无所事事的同事都加薪15%，而我却是减薪15%。一个负担物流主管责任的岗位薪水还没一个普通文员多，这个信号我觉得是我的直接上级已经对我很厌恶了。如果上级的这个调整方案获得高层通过，那么我将只有辞职来表示我的不满。但是，我平时的工作接触到大量的公司机密数据（包括违法的），公司也未签定保密协议。本来我的薪水就在本地平均线之下，现在又要减薪，我将会和公司交涉，如果公司坚持，那我是否需要不仁不义，把公司的某些事情说出来鱼死网破？
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一、找出原因，有的放失；二、找到领导，直接交流；三、宽心大度，充满自信；四、机密问题，不能乱来；五、天地之大；自有我用。
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宽厚一些。直接找到老板。谈谈自己的感受。
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跳槽吧！
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如果你有机会，能见到到的领导级别越高，对你越有好处。开诚布公的和领导谈，我想问题能解决的。实在不行（这种可能性很小），那就是：此处不留人，自有六人处。相信只要真诚付出总要有回报的。
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把你的想法直接與你的上司領?д??!但?Q不能做出違法的事情!(透露公司?C密)否?t你就吃大?了,直接影?你今后在事?I或是再?上的名譽,明白??
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为什么不把你的怨气直接给上级主管谈呢？听听他们本人究竟是怎么想的，为什么要这么对待自己
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炒了老板吧~领完工资后再把前面“该做的事”做出来 吧，要狠一点~
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这个问题比较严重！Face-to-face会比较好给你提供建议解决…
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不要。对自己的声誉会有影响。你想，其他公司也不敢请一个可能会把公司秘密透露出去的人呀，不管透露秘密是因为什么原因。找一个下家赶快撤了算了，别和这种公司置气，毁了自己的前途。违法的事情可以在换工作之后，悄悄地报告给相关的管理机构，一定要证据确凿。你可以现在收集些证据，但千万别让别人知道。
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要是我啊！！只要有本事哪裏不能呆啊！！我就跳剿。。
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为人要厚道。