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中国管理咨讯网就“2003年中国管理培训市场热点词”进行了为期三个月的网上调查，有187862人参加了投票。前六位的热点培训课程为： 1。认证课程。认证类课程充斥了中国管理培训市场每一个角落，包括政府认证类，行业协会认证，学会认证的，甚至包括像美国、欧洲很多专业管理协会也跑到国内做认证，还有国内各种院校进行的认证课程。 2。总裁研究班。大体上归结了四个目的，第一是知识更新；第二是经济体制改革；第三是以获取证书为目的，民营企业为结交社会名流需要这个证书；第四是以观念更新为目的的总裁研修。中国总裁特训营完全从中国传统文化当中提取一些精髓，把这些非常好的管理理念、管理思路拿出来跟大家一起分享。 3。项目管理。常见项目管理包括两种类型，一种是美国的项目管理，另外是欧洲的项目管理。同时它包括一种课程是项目管理本身的课程培训，另一种是考前的培训。 4。MBA的课程。MBA的课程大体上可以分为四个部分：一是考前的培训；还有包括北大、清华与很多社会上培训公司联合做的浓缩的课程；第三是在职研究生的课程，第四是企业学院，但是课程实质内容就是把MBA精髓课程提炼出来以后做成非常简单的短期课程。 5。拓展训练。由于本身非常新颖的培训形式和轻松的培训内容受到很多青年白领的青睐，在我接触的圈子当中，有很多企业经常提到该公司刚做完拓展训练，都感觉做完拓展训练是一种荣耀。 6。人力资源。在人力资源课程当中，包括战略性人力资源，操作型人力资源课程，还有海外认证课程，比如美国的人力资源管理协会，它本身的人力资源的课程大概在两年前已经进到国内。英国人力资源管理课程2004年上半年也会进入国内市场。 。
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