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公务员待遇好的是一些经济管理部门,在情在理,近水楼台先得月,肥水不流外人田嘛,大河有水小河满,有经济收入,逢年过节当然会有所意思的,没有经济收入的部门的公务员,也是望梅止渴画饼充饥的。没有其它经济收入的学校,仅靠财政拔款,那来奖金和补助?你和我这里相比还算是好的了,我们这里的中学老师,一年下来,仅是春节才有100—300的奖金补助（还是教学奖才发的），其它的节日（三八节有一件10元钱左右的礼物，中秋节有2—4斤月饼，教师节有几斤水果）没有一毛钱补助，有些年连一毛钱奖金都没有，只有5斤本地酱油。有什么办法呢，我国还处在社会主义初级阶段，允许一部分人一部分地区先富起来，然后实现共同富裕。不要再说老师的待遇差了，人家会眼红的，振振有词“老师的（基本）工资是最高的”。“又清闲又稳定，不用担心失业和下岗”。殊不知瘦死骆驼肥过马，那些自己有经济收入的部门，一年下来的奖金和各种名目繁多的补助比老师的工资不知要多多少倍？高中老师是个宝,一千两千都嫌少。初中老师是只羊,两百三百还拖堂。小学老师是头猪,拖欠工资也教书。民办老师是条狗,国家撵他也不走。____我国底层教师写照。
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我觉得现在一些发达地区的老师待遇还是不错的无论是中学教师，还是小学教师当然，高中，大学的老师的待遇更高些
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总的来说，教师工资都一样，关键是学校奖金补贴怎么样了效益好的学校（收得起钱的学校）老师奖金自然高了，就拿我们这个地方的来说，市区的好学校，老师一个月的奖金就有3，4千，假期还有公费旅游，而郊区的差的，一个月奖金可能只有3，4百，还觉得可以得很呢。
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各地不同，发达地区待遇好，主要是他们的地方财政给补贴的；发展慢的地方，地方财政不但不给教育部门钱，还要教育部门出钱，以前是财政养教育，现在是教育养财政，老师待遇自然就差了；总体来说，差