现在有写单位请的临时工和正式工做的一样的工作,或许更多的工作,而他们的工资却只有那些正式工的一半或更少.

热心网友

同工不同酬是由于工作的熟练程度、人员的长远稳定性等原因造成的。临时工的流动性大，正式员工由于签署了劳动合同，稳定性较强，并且可以不断培训临时工。当然，很多公司也通过这种办法来降低成本。但如果你接受这份工作，就只能默认他的薪酬制度了。

热心网友

没别的办法，努力提高自己，干出成绩来转正吧！

热心网友

激励人奋发图强．

热心网友

要么接受，干下去要么此处不留爷自有留爷处。

热心网友

在某种行业或地区劳动力过剩的情况下，就会面临这种不公平的问题。当然理论上可以申请仲裁或收集证据到法院诉讼，但费时费力，你也不见得陪得起。最好的办法是增加自己的竞争力--学习或关系。