我公司因年前订单少，想给一部分员工放一段时间的假。可具体怎么支付工资或生活费即给公司节约又不会让工人有意见，应当遵循哪些法律法规？因我公司工人未给工人签订劳动合同，所以有些顾虑。这些工人想留住，因订单一来，招工人很费劲。望朋友给出详细解释。谢谢

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可给差不多的生活费。当初没有订合同就比较有主动性。

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请教社会劳动保障局

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多学同行业