我现在住的是单位福利房，仅有单位房票，房子属于简易楼房，近期单位要拆迁，但并未与我们达成拆迁补偿协议，在我们均未同意拆迁的情况下，单位将我们住户告至法庭，要求我们强行搬离，且向法庭出示了产权证明，但未就补偿事宜与我们达成协议，我们应该如何维护我们的权益，请各位给予解答！
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不太清楚你所说的单位福利房及仅有单位房票的真实含义，是否可以认为，房子的产权属于单位，你们只有居住权？假如单位是房屋的所有权人，那么单位拆迁，无需经过你们同意，也不存在与你们达成拆迁补偿协议的问题，要求你们搬离是无可厚非的。但应该承认单位的做法确有欠妥之处，即：你们都是企业职工，所住房屋尽管简陋，但毕竟是栖身之地，企业在把房屋分配给你们时，应该属于福利性质，是对职工为企业服务的点滴回馈。因此，单位在拆迁的同时，应该考虑到居住建议楼房职工的切身利益，并作出妥善安置。基于这个现实，即使在单位付诸法律时，你们也可以提出对你们妥善安置，解决实际问题的要求（切勿不切实际的狮子大开口），争取在法院的调解下，得到圆满解决。
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你们没有产权，但是有居住权。所以这个也是时代的产物啊，历史遗留问题。如果强拆，也应该通过一定的流程，比如公示半年，还有法院听证会，等等据此，你们应该咨询下法院有关部门。再行事
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即使你们住的是单位福利房，你们仍俱有住房的使用权。单位要拆迁现住房，必须要安排你们新住处或者达成其他补偿方案。否则，单位的拆迁腾退之诉即使取得法院支持，也难以实施强制执行。因为法院目前执行房屋腾退的前提是被执行人必须另有住房。这是当前保护弱势群体生活基准的一项措施，你们应当依法依理维护合法权益，但也要在一定条件下顾全大局，服从安排。
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单位应当给你宽限期，在合理的期限内予以搬迁，并就搬迁事宜达成协议。
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我在这方面是老外 不过可以去问一下相关方面的律师