怎么的条件才符合法定节日(如;
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根据1949年政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》之规定，元旦，放假一天，一月一日；春节，放假三天，农历正月初一日、初二日、初三；国际劳动节，放假一日，五月一日；国庆节，放假二日，十月一日、十月二日。劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。现在7天双休日,前三天加班是300%,后4天就是200%.