我在公司已经工作了三个多月了,但是还没有签工作合同.公司是不是应该为我交纳养老保险?试用期三个月的要不要交?
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在试用期内的公司不会交,签了合同之后就会替你交
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只要你與公司有了??贞P?S, 公司??槟戕k理養老保險, 包括?用期??
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或者地方不一样，待遇也会不一样的。按照正规的方法，应该是从合同生效之日起开始上各项保险的。鉴于你的情况是没有签订合同，所以单位也没有上保险。保险当然是可以补缴的，但是是有期限的，而且如果跨年的话，还会有很高的滞纳金和罚款！如果在试用期内没有上保险，要看单位有没有从工资中扣除这部分钱（因为以后要做补缴，，所以提前扣除的），如果已经扣除了，你在试用期中间走了的话，是有权要求单位退还个人缴纳的那部分钱的。
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单位当然应该为你交费.按劳动合同条例规定，试用期是包含的正式合同中的，如签一年其中第一个月可约定为试用期。试用期是一个双向选择的过程，合则聚不合则散,这与缴不缴社会保险是两回事。我只要在你单位上班的事实成立，你单位只要发工资，就应该为我缴社会保险费。没签劳动合同的做法本身不规范，且形成事实劳动关系就要按签合同的办法做。
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