各位好,我想请教一下,我一个月基本工资800,另外奖金和补贴共计900,8月中旬因为7月的工作出错而辞职,我以为会给我开半个月的工资,至少400.但老板没给我开工资.问原因,他说:公司奖金全额400是在没犯错的情况下,但我7月出过错,应该从7月工资中扣掉,这样就和8月半个月的工资抵消了.这样算工资对吗?扣奖金是什么时候扣的?做半个月没有补贴吗?请教各位!!
热心网友
已发的奖金再在下个月扣掉是非法的，可据理力争，或申请劳动仲裁。
热心网友
如果你所在的单位是私企，那么这样的事情很不好说，这样的细节问题很少去依照法律，很多都是老板说了算，他认为这样做对公司有利就这样做，而且总能给你说出来个理儿来。