我的新来上司非常喜欢跟上面打小报告，虽然我没有什么事给他说，但我对他的这样做法有点“深恶痛绝”。面对这样的上司，你们来帮帮我，我是该怎么样对付他？

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在世界上这样的人太多了，根本妨不胜妨，所以只能严格要求自己，不落小人以口实。

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给他些假情报，令其在上司那儿失宠。

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我觉得啊，这样的人现在到处都是，他们是靠踩着别人往上爬的，你呢，就要和他搞好关系，这是表面，然后呢，你再找到他工作失职的时候，做错的时候，做一个详细的记录，要有凭有举哦，然后呢找你们上司的上司，或者当面，或者写封信，告诉他你不太赞成你上司的领导方法，你们都是他的下属，他打小报告，不正是在用石头打自己的脚，说明他自己管理不当，再说这样的做法也把上属与下属关系变得很矛盾很差，至于他做错的事情的记录呢，只是做为如果他找你麻烦了再采取行动的，因为每个人都有自己的不足，我觉得都应该给别人改正的机会，当然，如果遇到他知道是你在他背后给领导提意见的，他报复你时，这样的人再对付他，为人处事，都不能做的太绝，能宽容别人的尽可能的宽容，人没有十全十美的，这样做才不会到最后进退二难，把自己陷在里面，这是我工作几年找到的理论，希望对你能有帮助。

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虽然这种人很讨厌，还是和他搞好关系 不然有的小鞋子给你穿。