请问专家，能不能帮帮我？万分火急！- 五嗨问问

我2002年下岗，2003年在新的单位工作，新单位属集体所有制，并与我签订了劳动合同，但我的养老保险金仍由原单位缴纳（新单位里除养老保险金外，我的待遇与其它员工同等）。现在，新单位实行股份制改革，对员工实行工龄补偿，新单位却以未缴付养老金为由对我与其它员工进行了区别对待（工龄补偿金不公平和被划为股份制以外编制）。请问，我可以向新单位申请按“劳动合同”进行补偿吗？（劳动合同里有一条是：甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利规定）。我2003年与新单位所签的合同是2年，新单位里的员工还有签半年期、1年期的，2年一签算是比较长的了。而且2003年与我同时期进入新单位的员工就因为养老金的问题，在工龄的补偿上出现了很大差别。养老金由我的原单位缴纳我是愿意的。