行政助理的岗位职责也行,就是具体每天干什么工作。谢谢了!

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协助人力资源部经理处理人事部的日常工作负责提出机构设置方案和人员编制方案负责提出并组织实施人力计划与调配编制岗位定编计划,熟悉并掌握各岗位的基本用工情况,合理配备人员负责在人事方面与政府有关部门的业务联系负责员工考核工作,审批浮动工资及奖惩金额负责员工的安全监察办理员工招聘、招工手续和调动手续负责填报劳动力报表、工资报表等劳动人事报表负责员工的安全监察组织、实施职称评审、确认等一系列工作办理因公出国上报审批手续,如政审、护照、签证等事宜负责上报审批各职位人员任免资料制定、修改、监督和执行劳动制度调整员工打卡编号,制作、发放、管理员工的工作证和名牌办理外国人来华、邀请、就业、居住等手续协助并完成人力资源部经理交办的其他工作根据经营状况,提出工资保险计划及年度调整意见检查并完成全店每月的考勤统计工作审批各类假期,并制定各类假期的工资执行标准按月汇总和发放加班费及其他各种津帖负责员工养老、待业、医疗、生育、公伤等劳动保险的交纳和退保工作。办理员工退休手续及离职手续负责员工档案的日常管理及其调转手续负责修订并监督执行考勤制度负责劳动合同的修订、签订与鉴证负责员工的政审、外调工作负责编制工资体系、工资水平方案及工资调整方案,负责编制工资总额计划及其具体实施负责工资的日常变动、发放审核、浮动工资考核等管理员工档案工资负责办理员工离店工资结算、转移事宜协助并完成人力资源部经理交办的其他工作。

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晕呀,这么多的工作呀.开多少钱一个月呀?这么多,全部完成了,可以当上市公司的董事长的秘书了.没个万把块,你凉快去吧!!!!!!!!!!!!

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协助人事或行政主管做具体的事务,收发文件传真,整理文件信函,