如果档案不在，能否和单位形成真正的劳动权利义务关系？

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我国劳动法鉴于事实劳动关系的大量存在，对于没有签订劳动合同的所形成的事实上的劳动关系也予与承认，因此即使档案不在，只要有事实上的劳动关系，就受我国的劳动法所保护。