我应聘到一家公司做销售已经三个月了，刚开始应聘的时候老板说是年薪制，底薪600，按销售额的8%提成。可是最近他说这600是每月预支的生活费，到年底的时候要从我的销售提成中扣除每个月预支的这600，这样合理吗？还有公司还写 了个公式：年收入=年销售提成-12*底薪。

热心网友

你的合同是怎么签的呢？从这个公式来看，的确最后结果如老板所说，扣掉了600（底薪）。赶快看看合同吧！合理与否现在都是公司的个别行为，只要你签了合同就没办法了。