Overmanyyears,theleadersofSASInstitutehavedistilledasetofprinciplesforgettingpeakperformancefromcreativepeople. ,rewardexcellencewithchallenges,andminimizehassles.
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多年以来，SAS协会的负责人总结出一整套用以发掘创造性人才最佳表现的方法。这些方法包括：用工具来评估工作，给优秀人才更多机遇挑战以及将争论减少到最少。
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Overmanyyears,theleadersofSASInstitutehavedistilledasetofprinciplesforgettingpeakperformancefromcreativepeople. ,rewardexcellencewithchallenges,andminimizehassles.多年来,SAS协会的领导人总结了一套使具有创造才能的人发挥其最佳表现的原理。其中有:从其采用的方法评价工作,以具有挑战性的事物奖励卓越的表现,及将争论最小化。
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Overmanyyears,theleadersofSASInstitutehavedistilledasetofprinciplesforgettingpeakperformancefromcreativepeople. ,rewardexcellencewithchallenges,andminimizehassles.多年以来,SAS协会的领导们已经总结出了如何发掘人类创造思维的全套理论。其中包括:发明工具;为优秀的人提供更多挑战和最小化地减少人与人之间的争论等。
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Overmanyyears,theleadersofSASInstitutehavedistilledasetofprinciplesforgettingpeakperformancefromcreativepeople. ,rewardexcellencewithchallenges,andminimizehassles. 過多年﹐SAS?W院的領?Э?結出?硪惶谆驹 t﹐目的在于?木哂 ?造性的人中得到最佳性能。其中有﹕通過工具?碓u估工作成果﹐用挑? 愍??钭吭秸擤o?? 最小化。