老婆怀孕，公司没和她签合同，怎样维护自己的权益 提问者：等待秋天 回答：0 浏览次数：0 悬赏分：5 离问题结束还有 14天23小时57分 (2005-06-19 19:55:38) | 问题补充 | 我来评论 | 投诉 | 我老婆一年前工作的，没签合同，现在怀孕8个月了，（还在上班），如果在我老婆产假其间公司不发她工资，有什么办法保护自己的权益？还有有关产假的时间等一系列规定？谢谢大家！
热心网友
既然你妻子一年前就已经到了这家公司工作，虽然没有签订劳动合同，但已经形成了事实的劳动关系，所以你妻子就应该享受生育假期三个月，如属于晚育的还能在多一个月，在这几个月期间，公司应该按照社会保障局规定如实发放你妻子全额工资和奖金，如有不详之处可拔打社会保障局咨询电话：12333，里面会有相关人员为您解答的，最后祝你全家幸福，有个漂亮的小宝宝！