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不患贫而患不均。当领导者要做到不以个人的好恶来看待人而以公平的眼光来看，只要有了公正，你就有了立身的根本。善于沟通，乐于沟通很多人一当上领导就谱就来了，其实领导也是人，有想得周到下面人叫好的地方，也肯定有想得不周到被下面人抱怨的地方，自己做得怎么样，这某某人到底是个什么样的人，大家对工作有什么看法，不是坐办公室想，或是只听几个人说话就能得到结论的，要善于和自己的下属，自己的同事，自己的上司，自己的客户沟通，很多天大的事情，说明白了，也就什么都没有了。不要培养自己的嫡系中国人当领导有个毛病，一朝天子一朝臣，前任重用的人，再有能力，到了自己手里，用之前也要掂量下。老想着要有说话什么都对自己胃口的，老和自己想一块的人在一起，要培养这种人。结果呢？下属们互相猜疑，上司也会怀疑你在谋夺他的位置。不要培养自己的嫡系，真正说奉承话的人不是都没有本事，但是不说好听的话的人的见解也未必就低，要综合来看。其实做领导很简单，难的是要保持自己的心态永远在低位，不要摆官威，要让自己的下属觉得自己是他们的好哥哥，好姐姐，好叔叔，好阿姨，有什么事情能够帮他们做的不要推辞，这都很简单。当然做起来就……不亏心，不动怒，凡事多想，退几步想，站在对方立场上想。祝你成为好的领导者。
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如果你的性格不合，我劝你还是早日离开官场为好。会不会做官，性格很重要，如果你现在发现不适合，但是你也可以慢慢改变，但是这种改变也许对你来说是很痛苦的，会改变很多你原来的性格，倒也不一定是变坏，但是性格的改变总是不容易的。如果你真的想做官，做个好官，建议你看看一些历史小说和评论，包括康熙王朝等等都很不错，还有一些《领导学》之类的书，应该对你会有很大的帮助，但是最重要的还不在于这些，而是学会处理人际关系等等，这些恐怕只有在实践中才可以慢慢调整！祝你好运！
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慢慢学吧，没有什么是生来就会的
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看些管理学的书，知道自己应该做什么，培养自己的性格，善于和别人沟通。慢慢就学会了，没有谁天生就很会做官。