我一直想离开原公司，但每次都错了机会，或者应该说是我抓不住机会。不知道什么情况下才是离开公司的最好时期？盼各位“大侠”主、指点。
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公司处于良好的发展期，个人业绩也在上升期（快到顶点的时候）。这时候走不会被旧老板认为忘恩负义（不是在他困难时候见死不救），也不会被新老板认为不忠诚（当然还需要在新老板面前找个好理由，这时候“个人或家庭原因”是最保险、最值得同情和接受的）。
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好！网上答案很多。
热心网友
想走的话就决定走，不要犹豫，但最好找到工作在走，可是在工作的话就会没有找工作的动力的，很矛盾的，呵呵
热心网友
有了离开的想法时就是最好的时机.本人也跳过好多次,每次都是不想干了就辞职,虽然办手续会要几天,但是开口之后就觉得轻松许多.象你这样还不知哪天才能走得掉呢.干脆点吧.
热心网友
1、合同到期想离开： 1）想休整一段时间，就只需跟公司按辞职流程向公司提出，作好工作交接即可； 2）想寻找新的工作，就需在向公司提出辞职交接工作的同时为自已也寻找新的 工作平台。2、合同未到期想离开： 1）有新的更有发展的单位挖你，那么跟原单位提出辞职，并清楚要承担违约的损失，然后把这些损失转稼到新的单位，然后做交接工作。 2）自已主动想离开，那就当即立断提出，然后协商违约损失的承担事宜，尽可能在做到原公司和自己损失都比较少。3、觉着在原位实在呆不下去了，非走不可，那就敢做敢当，承担一定责任，但尽可能不要伤了和气，毕竟山不转水转，说不定哪天还与他们碰面。路要走宽点。GOOD LUCK