目前,企业在招聘干部时,把年龄限在几岁以内,这样有才能的 人,因年龄关系,企业则是自已放弃了求才的机会.市场经济 年代了,没有人来企业'白吃'的,年龄是和经验成正比的,经 验是在工作实践中积累的,因此年龄设限是不可取的,

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年龄设限是应该的，如果年轻人不给机会锻炼永远没有经验，而且年龄大的要是老占着位置不下来，那年轻人的积极性都给磨没了，这社会还怎么发展，而且有才能并不是根据年龄来划分的，而且有经验也并不能说明有才能，这就是事实