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　● 业务知识培训：根据企业人力资源部门的要求，组织安排专业人员对企业的中层以上人员进行有关股份制改造和公司设立、资本运作、集团管理、投融资创新、法人治理结构完善、上市公司规范、投资管理、企业理财、收购兼并、资产重组以及其它感兴趣的相关内容和热门话题进行培训或者交流。

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