大家知道，业务人员是靠销售提成的，也就是说每销售一笔即有一笔相应额度的提成，但是大家也知道，这笔销售离不开设计、市场、企划、技术等人员的辛苦，按道理这些初业务之外的员工也应得到相应的效益工资，所以有个别员工开始抱怨自己象一头牛一样只顾干活却拿不到付出努力的辛苦回报。但是作为公司来讲，非业务人员是有固定工资的，而且是按照个人能力、岗位等指标确定出来的，员工为了促成业务工作是本职工作所在，没有太多的额外付出（加班情况很少），所以公司不必给非业务人员支付所谓由业务带来的效益工资。再说了，人心比天高，你给了他他不一定能得到真正的慢筑，只能是一小段时间而已，不知大家怎么看。

热心网友

正常的话公司在效益好的时候应该准备出来一笔额外的奖金，以激励那些有杰出贡献的人员或团队，如果没有，也可以带领大家小聚一顿，这样，既可以作为对大家的奖励，还可以增进团队的向心力，何乐而不为呢！